同时，近年来，应聘教师的考生学历层次越来越高，该人士介绍说，目前硕士生已经很普遍了，而省城少数高中已招聘到了博士来任教。之所以很多高学历人才热衷于应聘中学教师职位，一方面是因为现在就业压力大，另一方面则是看中了教师职业的稳定。
对此，该人士表示，作为教育主管部门，应聘的教师不管是什么性别或者什么学历，最重要的是能热爱教师工作，胜任教师岗位的要求，能把知识更好地传授给学生。
记者观察
教师面试严格程度堪比公务员面试
23日，记者作为媒体监督员见证了此次济南市面试招考教师的全过程，感觉到此次面试的严格程度跟公务员面试有一拼。
以济南九中23日的面试为例，面试从上午8点开始，面试开始前，11名考生首先进行抽签，面试考官大多来自省城其他学校。面试主要分说课和综合素质答辩两个环节，考生的准备时间为45分钟，然后依次根据抽签号码进入考场面试，面试结束后，考官当场打出分数，记分员在监督员的监督下去掉一个最高分、一个最低分，然后取平均分作为考生的最终面试成绩，并当场向考生宣布。一名成绩不太理想的考生跟记者说，主要是自己发挥不好，考试本身挑不出什么毛病。
对此，济南市人社局有关人士表示，机关事业单位的招考备受社会各界关注，为此济南市人事部门严格机关事业单位招考制度，实行“逢进必考”原则，为广大考生提供一个公正公平公开的竞争平台。（来源：舜网-济南时报）
