一名考生正在面对考官进行说课 图片来源：济南新闻网

    23日，济南市教育局直属学校举行招聘教师面试，记者作为媒体监督员全程见证了面试过程。通过此次招考，记者发现，目前应聘老师的学历层次越来越高，其中不乏博士来应聘，同时，由于考试采用严格的理论笔试，报名的男生本来就不多，再加上男生笔试普遍考不过女生，结果造成进入面试的十有八九都是女生。

    女生挺多 九中候考室里的考生清一色是女生

    23日早7点半，在济南九中考点，11名参加该校面试的考生早就来到了候考室，这11名考生将分别应聘该校的生物老师和地理老师岗位。有意思的是，这11名考生清一色都是女生。“我们学校招这两名老师，吸引了70多名考生来报考，其中男生不到 20人。”济南九中张华校长告诉记者，等笔试成绩出来一看，这些男生竟然都没进前11名。

    进入面试的考生男女比例失调的问题并不仅仅出现在济南九中，济南市教育局的有关人士告诉记者，前一天他参加另外一所中学的招聘教师面试，进入面试的考生有26人，其中有四名是男生。据初步统计，参加济南此次教师招考的考生中，报名的男生大约占到20%，但等笔试结束后，能参加面试的考生中男生比例要低于10%。

    “学校里老师的性别比例已经有些失调了，作为学校非常希望能多招进几名男老师，毕竟男老师在教育学生方面有很多优势。”张校长说，但是由于很多男生笔试考不过女生，根据公平原则，他们没法进入最终的面试。