新兴行业早就特殊的人才需求

　　浙江盘石是一家新兴的互联网广告领跑型企业，自1998年才逐渐成型的年轻行业决定了其行业人也必须是熟悉互联网、热爱互联网的年轻人。浙江盘石人力资源中心翁总介绍：“现在公司员工1300人左右，员工的平均年龄24.5岁，其中300～400人是在校实习生，在大型企业里我们这个比例非常算最高的了。”

　　而根据本次签订的高校人才合作协议，高校将向企业输入所需应用型技术人才，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“定单式培养”。同时，企业在高校内建立人力资源培训基地，为高校优秀毕业人员提供相应的课程指导和实习就业机会。

　　“大学生都有一个特质：非常渴望实践，并从中找到自我价值。”作为多家高校创业导师的总裁田宁深有感触地说，“所以我们一直以来都非常欢迎高校的优秀人才加入，希望盘石能成为各位实现梦想的舞台。”据悉，浙江盘石自2008年起便被共青团浙江省委授予青年创业基地称号，时常开展各项大学生创业培训活动。

　　盘石在年初开出的千人招聘大单，因宁波、湖州分公司的相继开业，完成了过半。嘉兴、绍兴分公司也在紧锣密鼓地筹备中，将需要大量人才，据在人力资源部朱经理透露，预计到年底，招聘总人数会大于预定的1000人招聘计划。

　　三年炼石，实习生变大经理

　　互联网行业是个造就新贵的行业，浙江盘石当然也不例外。随着公司的迅速发展，盘石也向广大应届毕业生们，提供源源不断的工作机会。而这些初出校门的“小石头”，在这里能收获到什么呢？

　　在浙江盘石，工作满三年的人就会有一个“盘石人”的称号。目前任盘石客户中心某部经理的小朱，就是一名从实习生成长起来的“盘石人”。

　　“这是我的第一份工作，当时还是实习生来到公司的时候，只知道要踏实努力，没想到3年里自己成长了那么多，很感谢公司提供了这样一个平台。”

　　浙江盘石在短短5年内就成为行业全国前三名的企业，并以平均年销售额翻一番的速度迅猛发展，正是因为看准了高校人才培养与高新产业共赢的必然趋势。相信即将成立的绍兴、嘉兴分公司也将给当地的高校人才带去更大的福音。(通讯员 黄盛琰)