都干一样的工作，人家能赚多少工资？
这个你我最关心的问题，可以在中国沈阳人才市场的薪酬数据库中找到答案。
工资差距咋恁大呢？
陈明在一家建筑设计院负责人事工作，去年以来，他发现单位里的人才流失越来越严重，原来，很多已经离开研究院的老同事都觉得工资太低，跟同行根本没法比。“咱单位的工资真的这么低吗？”带着疑问，陈明咨询了中国沈阳人才市场事业发展部的人才专家，发现了自己单位的工资水平和社会上同行业其他企业的巨大差距。
最多的少赚900元
经过在中国沈阳人才市场的薪酬数据库一番查询，陈明发现，在他们单位月工资2200元左右的工程师岗位，竟然比统计数字低了700元钱；他们单位的每个月挣800元钱的技术员，照比市场价格就低得更多，达到了900元。
“如果不是今天来这里咨询，我还一直以为我们的工资体系很合理呢，现在看来需要赶紧修改了。”
薪酬也有数据库
早在三年前，中国沈阳人才市场就开始着手筹备薪酬数据库，这是一个针对沈阳地区的用人单位和求职者建立的薪酬水平的统计数据库。针对不同职业、岗位和求职者各自不同的情况，数据库中都可以找到相应的薪酬水平。
运营分析师祈晔鑫介绍，目前在这个数据库中已经积累了数以万计的企业和个人资料，而且都是随时发生变化的动态数字，作为企业负责人力资源的人才应该随时掌握这样的数据。
专家建议
大学生求职前问问薪酬
对于首次求职的大学生，在职场上不知自己身价的求职者，这个数据库里的资料也会派上用场。
祈晔鑫建议，刚走出校门的大学生在求职之前可以来看看究竟自己的身价如何，这会使日后找工作变得更加有针对性。
