山西全省大学生村官赴农村工作动员会7日召开，标志着山西省选聘优秀高校毕业生担任村干部工作圆满结束。从7日起，太原市选聘的首批66名村党支部副书记、村委会主任助理将陆续奔赴66个行政村，开始为期三年的基层工作。

    据介绍，太原市选聘大学生村官，是按照“省里规定、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的模式运作的。为最大限度地满足大学生村官的个人志愿，我市按照“便于生活，利于工作，考虑意愿”的原则，从每个选聘人员的自身情况出发，结合所学专业、经历特点、农村需要、生活习惯等，科学合理地把选聘人员分派到村，为新农村建设提供人才和智力保障。今后我市将继续扩大选聘大学生村官规模，计划用5年时间共聘用1019名大学生村官，确保实现“村村有大学生村官”目标。同时，还将计划选派更多的师范和医学专业的大学生到农村工作，帮助当地提高教育和医疗水平。

    为确保这些大学生村官真正担负起农村科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，市委组织部紧密结合太原市农村工作实际，积极探索对选聘大学生村官的培养、教育、管理和考核工作的新路子，将出台一系列规定，逐步形成健全的教育培养、监督管理等制度，努力实现选聘大学生村官管理工作的制度化、规划化。市委组织部还将有计划地对他们进行农村政策法规、农村科技知识和专业种植、养殖技术的培训，使他们真正了解农村、懂得农业、情系农民，增强做好农村工作的本领。（太原新闻网/太原日报 苏苇）