招聘会现场火爆。

    昨日上午，2006年湖北省“百企万岗”首批岗位对接会在省人力资源市场火爆开锣，来自20多所高校的近5000在汉大学生赶见习大集。

    此次供岗会由团省委、武汉晨报、省人力资源市场三方联手打造。武商集团、海天实业集团、Esprit服饰、康师傅、万科物业等73家企业，为在汉大学生提供2000多岗位。团省委副书记毕华到供岗会现场，与企业和大学生进行互动式交流。

    10时，很多没有入场券的大学生在场外苦苦等待，要求能入场参加供岗会。团省委当即决定，只要有学生证的在汉大学生均可免票入场。

    据悉，第二场供岗会将于7月7日在省人力资源市场举办，在汉大学生可凭学生证免费入场。此次供岗会以后，团省委还将整合资源，对大学生就业见习进行分类指导，并建立见习生跟踪表，考核企业诚信度和岗位对接率。

    自降身份与本科生竞技 硕博士赶场供岗会

    昨日供岗会上，除在汉就读的本科在校生外，部分硕士和博士也递出个人简历，让用人单位大吃一惊。

    8时15分，离供岗会正式开始还有一刻钟，武汉理工大博一学生张翼新和硕士生李荣就早早来到供岗会入口处。

    虽然读至博士，但张翼新却很重视这次众多本科生参与的见习供岗会。“本科、硕士期间我都曾参加过见习工作，对我工作能力和人际交往都有很大帮助。”张翼新认为，前几年研究生扩招，给博士生也敲响警钟，再不能以“精英阶层”自我定义，很多博士生也开始主动从实验室走向社会和市场。

    相比博士张翼新，硕士李荣称，本科期间很想找份见习岗位，可一直未付诸行动，“希望为今后的求职积累一点工作经验”。李荣说自己的见习要求不高，“只要能提供与专业相关的见习就行，并不太在意薪酬”。

    施瑞武汉科技有限公司人力资源部负责人漆继明表示，共收到10多名研究生简历。“研究生能自降身份来与本科生一起竞聘见习岗位，一方面说明，现在研究生的心态越来越平和，对自己职业规划有了更客观的分析；另一方面也说明一个现实，即用人单位对工作经验的看重。”

    多数用人单位受访时称，部分研究生前来寻岗，其主要目的是想在毕业前物色一份与专业相关的见习岗位进行“演练”，为正式工作的“实战”打基础。

    人物专访

    团省委副书记毕华：让甲乙双方顺利对接

    “‘百企万岗’见习生计划是个免费平台，为在汉大学生提供职场信息和岗位资讯。上世纪80年代的大学生管如今的见习叫社会锻炼，90年代的大学生称之为社会实践。”团省委副书记毕华说，无论哪种称谓，都是在校大学生接触社会的窗口、毕业前的就业铺垫。

    毕华指出，“百企万岗”见习生计划的初衷是为加强毕业生的职场竞争力，让甲方和乙方在校期间做好对接，让企业不再抱怨：为何老招不到合适的人选？让毕业生不再发牢骚：为何现在找份适合的工作这难？

    昨日供岗会上，毕华目睹几名大学生的现场求职。“客观说，大学生的求职心态已转变很多，在信息时代的今天，通过跟不同企业的接触，通过和人力资源招聘主管的交流，相信每一位大学生都有所受益。”

    毕华表示，作为今年的首场供岗会，与往年最大的不同是借助专业的人力资源市场，团省委将组织专班为见习单位建立“诚信档案”，并适时跟踪大学生的见习情况，逐步形成一套成熟的体系和运营机制。

    省人力资源市场主任徐华进：大学生不妨弯下腰去见习

    徐华进给记者讲了一个真实的故事。

    朋友的儿子在武昌某高校上大二，家中富裕，毕业后托人找份像样的工作绝不成问题。可朋友为让孩子认识到就业的艰难，托他把孩子介绍到艰苦岗位见习。朋友的儿子被推荐到一韩资企业高温材料生产一线做操作工。“车间温度高达50℃以上，那小子去了两天，第三天称打死他也不去了。”

    “你为何不干了？”徐华进问他。“车间太热，哪是人呆的地方？何况与我专业不对口，简直大材小用。”朋友的儿子一脸不屑。

    “一屋不扫何以扫天下？小事都做不来的人，凭什么让人相信将来能成大器？”徐华进称，谈话第二天，朋友儿子再次去了高温车间。干满两个月后，朋友说，孩子瘦了，懂事了。

    徐华进说，在国外很多大学生都是边见习边学习，毕业后即可顺利就业。从此次供岗会的火爆来看，已有越来越多的在汉大学生意识到见习的重要性。

    他认为，大学生学好知识的同时，不妨弯下腰找份实习或见习工作，也许这份工作并不是将来一定从事的职业，但却能积累经验。