广西河池市竞争性选拔41名处级领导干部
2月20日，广西河池市发布2013年竞争性选拔部分处级领导职位拟任人选简章，决定采取公开推荐、差额遴选的方式面向全区、全市竞争性选拔41名处级领导干部，其中面向全区公推差选9名，面向全市公推差选10名，面向全市公开推荐少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部和1980年以后出生的年轻干部22名。
这次竞争性选拔设置了宣传发动、公开推荐、资格审查、差额遴选、面试、组织考察、决定任用、任前公示等步骤。在实施过程中，注重扩大选人范围，打破身份、资历、地域等限制，除各级党政机关外，符合条件的国有企事业单位人员均可作为推荐对象。注重人岗相适，在差额遴选阶段引入适岗比选程序，由有关专家组成评审委员会对人选的群众基础、德的表现、专业知识、工作经历等各方面情况进行适岗评价。注重扩大监督，在面试环节将邀请纪检监察、“两代表一委员”、干部监督员、老干部、用人单位和群众代表到场旁听，实施全程录像，确保过程公开、公平、公正进行。
针对推荐选拔过程中由于岗位限制等原因导致“落选”的优秀干部，该市将实行“二次开发”，尽可能在其他合适的空缺岗位上安排使用。整个竞争性选拔工作将于3月底结束。（通讯员 蓝毓高）
