鼓励和支持留学人才创新，我们现在有很好的机制，比如长江学者奖励计划等。但是在支持留学人才创业方面，还是没有很好的措施。一个科研项目，体制内的科研团队参与，和体制外的创业团队以企业化方式去操作，效率和效果完全不一样。但就是因为体制内外有别，一般在项目初期，体制外的团队就都被排除在外了。

在中关村和高新园区，有很多留学生创办的企业和我们一样，非常愿意承担国家的重大项目，既是帮助自己的企业，也是帮助国家提升产品和品牌，他们的研发力量可能比很多院校都要强，但得不到政府的扶持。我认为，人才以用为本，要好好研究怎样把人才培养和国家科技规划纲要的实施特别是重大专项有效结合起来，团结、吸引一大批体制外的创新创业人才。

锁定跟踪扶持一些最顶尖的留学人才。20年后中国要成为屹立于世界东方的强国，一定要有像IBM、微软这样的大品牌公司，同时还要有像这些大品牌公司的CEO那样引领国际潮流的顶尖人才。这样的人才数量可能不多，但代表着中国在未来国际舞台上的整体形象。

目前，我们在吸引留学人才方面做了很多工作，也取得很好的成效。但还要进一步研究如何培养一些20年后世界顶尖的人才。从现在开始，就要对他所从事的事业、企业、品牌等，给予专门的扶持。而这样的人才，靠一般的招聘，是很难招到的。对这样的顶尖人才，需要一个长期的政策，长期的跟踪和支持。