浙江在市县乡换届考察中开展干部德的正反双向测评，着力解决考核结果“怎么运用”的问题。在2011年换届中，有44名干部因考德不过关被取消提名资格。

　　在换届中，实行德的“一票否决”。对德的考察“不达标”的，不仅不能提拔重用，而且根据实际情况作出处理；对负面反映多、但又一时查不清的，暂缓使用。在换届中，有44名干部因德的考核不过关被取消提名资格；有79名干部因德的评价不高，受到诫勉谈话、调离原岗位或者免职；对14名以低于市场价购买其他系统为改善职工住房条件建造的商住房的拟提拔人选，责令按市场价补交购房款；对5名分别存在房产买卖资金来源不清、违反有关规定进行投资、违规出国（境）等问题的拟提拔干部，取消其提拔资格。

　　同时，实行深度反馈，把民主测评情况、群众反映的主要问题、考核结果总体评价以及整改提高的要求，结合谈心谈话向干部本人反馈，切实发挥考核评价对领导干部的激励、教育、管理、监督作用。　（特约记者 史海根）