（四）面试人选确定

　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

　　各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　（五）总成绩计算方法

　　有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　四、体检考察和公示录用

　　根据报考人员的总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检（体能测试）、考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。

　　五、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

　　招考政策咨询：025-83236151

　　025-83236050

　　025-83392365

　　招考技术咨询：025-83236085

　　省有关部门政策咨询：

　　省公安厅025-83526135　 83526137

　　省工商行政管理局025-83718357

　　省地方税务局025-83633431　 83633430

　　省质量技术监督管理局025-85012029

　　省监狱管理局025-86265125

　　省劳动教养工作管理局025-83337256

　　省统计局025-83391658