新华社昆明6月24日电（记者林碧锋）云南省日前印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》，提出对现行职称制度进行改革创新和健全完善，力争用3到5年时间，基本建立符合云南发展需求且设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。意见明确，取消职称外语和计算机应用能力门槛限制，实施分级分类评价。

　　据云南省人社厅介绍，此次改革将结合云南实际，从七个方面入手，着力破解束缚专业技术人才发展体制机制障碍，健全完善职称制度体系和评价机制，促进职称评价与专业技术人才培养使用紧密结合，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。

　　意见明确，云南将健全职称制度体系，畅通专业技术人才职业发展通道，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。保持现有职称系列总体稳定，适时取消、整合有关职称系列，根据职称系列新兴专业领域发展情况设置相应专业类别。

　　同时，完善职称评价标准，突出评价专业技术人员的品德、能力和业绩。取消职称外语和计算机应用能力门槛限制，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，合理确定论文和业绩条件，制定不同的评价标准，实施分级分类评价。

　　创新职称评价机制，破解当前职称评价方式单一和评价范围未全覆盖、均等化等问题。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，引入市场评价和社会评价方式。拓展职称评价人员范围，明确民营企业、非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用的专业技术人员，在职称申报方面与公立机构专业技术人员享有平等待遇。

　　此外，云南还将通过强化职称评价与人才培养使用相衔接、改进职称管理服务方式、加强基层人才队伍建设、健全监督约束机制等举措，协同推进职称制度改革。

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责任编辑： 刘阳