一石激起千层浪！几天前召开的山西省国有资产监督管理工作会议上，副省长王一新一口气列举出目前山西省国资国企存在的14个主要问题。对问题之不避，解剖之详细，言辞之直白，语态之恳切，超乎人们的意料。

　　 公开问题，直面矛盾，提出解决之道，可见山西进行这场改革的决心和勇气、魄力和担当。众所周知，这一系列问题大多是以往很多企业想不透、说不清或者办不了、不想办的，唯恐避之不及。

　　 对于长期存在的根深蒂固的问题，是逃避推诿，讳疾忌医，还是迎难而上，真抓实干，不同的选择彰显不同的态度和信心。山西选择了后者。

　　 春节后上班的第一天，山西省委书记骆惠宁、省长楼阳生分赴晋城和焦煤集团进行专题调研。两位主要领导用这种方式向全社会传达出鲜明的信号：国资国企改革将是今年山西第一重大任务。

　　 力争在五一劳动节到来之前，把国资国企历年拖欠的工资和社保全部还清。这是山西省在这次国资国企改革中出台的一个重大决定。副省长王一新透露，原先设定的时间节点是“七一”之前，但是省委书记骆惠宁把这个数字改为“五一”。由此可见山西破釜沉舟的勇气，背水一战的决心。

　　 对于国资国企改革之坚定，山西主要领导的多次阐述也可见一斑。

　　 “山西国资国企改革已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口，必须下定决心，敢于担当，不能再错过窗口期，不能把问题留给后人，要通过大刀阔斧的改革赢得蓬勃活力和后发优势，这是决定山西转型前途的关键一招。”这是骆惠宁对这次改革的决心和态度。

　　 “要把国企改革作为转型综改的关键一招，抓住当前深化国企改革的窗口期和机遇期，着力在根上改、制上破、治上立，推动国有企业瘦身健体、固本培元、提质增效，使国有企业真正成为转型升级的主力军。”这是楼阳生提出的要求和目标。

　　 然而，山西国资国企面临的问题，都是深层次的重大问题，解决起来没有一件是容易的。坦陈诸多问题后，王一新说，但不能抱怨任何人，必须坚定不移往前看。假如畏难，不敢迎难而上，那势必将再次错失重要的历史性时间窗口。

　　 “子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”。王一新的讲话在朋友圈继续传播的同时，也让人们真切感受到看到这场改革将经历的艰辛，与山西改革的决心——“改革的艰巨性我是有深刻的估计和思想准备的，但是我们没有退路，别无选择，我们必须明知山有虎、偏向虎山行。我会跟大家一起挥刀上阵，跟大家一起冲在前面去当敢死队长，决不会自己躲在战壕后面，拿着机关枪当督战队长，让大伙往上冲。纵使前面枪林弹雨，深渊万丈，我们也绝不退缩。”

　　 听其言必责其用，观其行必求其功。山西国资国企的改革不仅关乎山西的经济转型、未来发展，更直接、间接关系到每一个山西人的幸福指数、美好生活。关注关心这场改革并为之摇旗呐喊，擂鼓助威，也应该是每个山西人的心之所向。

　　 正因此，不少媒体、自媒体和网民仍在热传此次王一新的长篇讲话，字句中透出赞叹和期待。（作者 初念）

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责任编辑： 郭洁宇