湖南保靖：“三个从严” 建立面试评委队伍

近年来，湖南省保靖县坚持从严选聘、从严培训、从严管理，狠抓面试评委队伍建设，着力提高面试工作质量和水平。

该县从严选聘面试评委，明确面试评委应具备政治素质高、业务知识熟、纪律意识强等基本条件，人员主要来自组织人事系统人员、党校专家和纪检监察机关工作人员。人选所在单位把好推荐关，县组织人事部门把好审核关。对初任面试评委进行业务知识集中培训，邀请有关专家开展面试测评要素、面试评分技术等业务辅导，培训结束后进行考试，不合格者不得担任面试评委。评委实行聘任制，聘期3年，期满后重新审核认定，适时补充新鲜血液，保持面试评委队伍的数量和质量。同时建立责任查究制度，对违反工作纪律的人员，取消面试评委资格；情节严重的，依法依纪追究责任。