安徽宁国：“三式”考核创新公务员管理

为加强公务员年度考核力度，近年来，安徽宁国市采取“记账式”管理、“分解式”考核、“家访式”考察模式，进一步提高公务员考核质量。

“记账式”考核。统一印发考核“工作记录”本，记录当天工作情况，一周一次自查，每月一次分管领导查阅，每季度一次抽查，并召开一次服务对象座谈会，进行满意度测评。

“分解式”考核。分解细化“德、能、勤、绩、廉”考核指标，实行百分制量化考核，对平时考核不过关的公务员及时谈话，限期改正。

“家访式”考核。采取登门走访、个别谈话的方式，全面考核领导干部的家庭情况、邻里关系、社会口碑、娱乐情况及有无不良嗜好，并通过暗察明访了解科级干部在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、作风建设等方面的表现。