新华网北京３月１２日电（记者邹欣媛）“培养全科医生才能真正缓解基层群众看病难，目前由于待遇低、制度推进缓慢，全科医生流失严重，群众还是‘一窝蜂’往大医院跑。”全国政协委员、农工党宁夏区委会主委戴秀英建议，用好的制度把全科医生留在基层。
根据我国规划，到２０１５年，我国的全科医师要达到１８万人。但在实施过程中，存在诸多问题。
“全科医生待遇低，相关制度推进缓慢。”戴秀英说，我国的全科医生月平均收入仅为２０００元至３０００元，远低于大医院专科医生的收入。全科医生的津贴、养老、继续教育及权益保护问题都没有相关的配套政策。目前，我国注册全科的执业医师仅有８万余名，占执业医师总数的４．３％。
全科医生不仅引不来，还流失严重。戴秀英说，以宁夏为例，目前乡镇卫生院的全科医生有１／３流失，城镇社区卫生服务中心（站）培养的全科医生已流失５０％以上，培养一个，调走一个，社区医疗卫生服务能力依然低下。
戴秀英建议，要用好的制度把全科医生留在基层。其中，应健全全科医学职称系列和评定办法，晋升标准向接诊量、群众满意度等因素倾斜；职称晋升按照国家有关规定可放宽外语要求，对论文不作硬性规定；执行国家规定的工资待遇；全科医生按签约居民服务人数按年收取服务费等。同时，对全科医生的养老、继续教育以及权益的保障方面设立专项政策。
