党员故事会
动真情 办实事 用组织的关怀温暖老干部
党支部积极协调、落实离退休干部生活待遇，健全完善了离休干部的“三个机制”，按政策规范了离休老干部生活补贴。近年来，认真执行上级文件，落实了老干部医疗待遇，坚持对离休干部实行“周查”看病制度，按规定报销医药费，2013年党支部为离休干部报销医疗费13０多万元。坚持每年一次健康检查，两年一次健康疗养，每年对退休的老厂级领导给予一次性困难医疗补助，仅2013年补助费用为14多万元。
党支部坚持了生产经营等重大情况通报制度、老干部思想动态分析制度、在职公司领导与退休厂级老干部对口联系制度、老干部困难帮扶制度、生日送“爱心小礼品”制度、节日慰问和生病住院慰问、上门走访、电话联系等制度，仅2013年就慰问生病住院的老干部60多人次，走访老干部200多人次，去年，帮扶困难老干部1万元。
党支部组织老干部身体力行参加红岩党员志愿者服务队关爱行动、绿色行动、安全行动，参加“学习雷峰精神，弘扬志愿风尚”活动，参加一对一、多对一的结对子活动，与困难群众结“穷亲”、资助贫困孩子。社区党员志愿者也积极帮助有困难的老干部解决生活中遇到的实际困难和问题，摆家常、做清洁、送水、送菜等，使老干部倍感温暖。
