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运营14载 全国假日办退役

2014年09月17日 07:26:36 来源: 北京青年报
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运营14载 全国假日办退役

新设国务院旅游工作部际联席会议制度 有四大变化

职能由管理假日旅游扩展到整个旅游产业

    全国假日旅游部际协调会议(简称“全国假日办”)运行14年后,于9月15日被正式撤销。其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度中。

  作为国务院部级协调机构下设的办公室,“全国假日办”由国家旅游局牵头,主要负责组织、协调、引导全国假日旅游方面的工作,比如定期发布旅游信息,疏导客流,协调处理黄金周期间的重大交通、安全等事项,并在每个黄金周之后向国务院写出情况报告等。

  全国假日办由国家旅游局局长担任主任,副局长担任副主任,成员由“协调会议”各单位的联络员组成,包括发改委、公安部、交通部等部门。每个黄金周期间,各部门联络员都要与“全国假日办”总值班室保持24小时电话联系,做到随叫随到。

  全国假日办是伴随我国黄金周制度的确立而产生的。1999年,我国开始实行黄金周制度。2000年6月,为协调黄金周期间的各项工作,由国务院牵头,成立了14个部门组成的全国假日旅游部际协调会议,后来增加到18个部门。

  回顾14年的工作历程,全国假日办几乎伴随了我国假日制度发展和成熟的每个阶段,并在黄金周、小长假等假日制度的每一次变革中都被推向了风口浪尖。

  一位熟悉假日办运行机制的人士告诉北京青年报记者,“部际会议”其实是一种工作方式,不能称为“机构”。全国假日办不进入政府机构的正式序列,没有常规性的工作职责,也不能独立发布行政命令,一般只会在几个固定时间段,以开会、报告或检查工作等形式,协调沟通。

  只不过,由于在大小假日期间常常代表政府部门“发声”,并组织了多个针对假日制度调整的调查,全国假日办一直被全国人民误认为是我国假日制度的制定者,并因此饱受诟病。

  核心

  变化一 名称由“协调”变为“联席”

  全国假日旅游部际协调会议变成国务院旅游工作部际联席会议。

  变化二 召集人上升到国务院领导层面

  全国假日旅游部际协调会议的召集人是国家旅游局局长。

  国务院旅游工作部际联席会议,由国务院副总理汪洋担任联席会议召集人,国家旅游局局长等5人担任副召集人。

  变化三 成员单位由18个部门扩至28个部门

  协调会议由国家旅游局、国家发展改革委、公安部、住房城乡建设部、交通运输部、铁路总公司、商务部、国家卫生和计划生育委员会、国家工商行政管理总局、中国民用航空局、国家新闻出版广电总局、国家统计局、国家食品药品监督管理总局、国家宗教事务局、国家气象局、国家安全生产监督管理总局、国家文物局、国务院办公厅等18个部门组成。

  联席会议共28个部门组成。新增了13个部门分别是,中央宣传部、外交部、教育部、财政部、国土资源部、环境保护部、农业部、文化部、质检总局、林业局、中医药局、扶贫办、铁路局等部门,取消了协调会议中原有的国务院办公厅、国家宗教事务局、铁路总公司共3个部门。

  变化四 职能由管理假日旅游扩展到整个旅游产业

  联席会议主要职能是在国务院领导下,统筹协调、宏观指导全国旅游工作。被撤销的协调会议职能则是,组织各成员单位促进全国假日旅游健康有序发展。

  焦点

  国务院旅游工作部际联席会议的工作猜想

  知名旅游专家、中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏表示,全国假日办当时是为了应对黄金周假日旅游爆棚、游客井喷等局面而设立的。黄金周制度建立后,由于老百姓的旅游需求在假期里被集中释放,因而产生了一系列问题,全国假日办的成员单位包含交通、公安、旅游等多个部门,为解决这些问题发挥了很大的作用。

  但经过十多年的运转之后,黄金周和小长假制度已经日渐成熟,进入常态化运行状态,全国假日办的应急功能逐渐淡化。刘思敏认为,现在它的“退役”,说明假日机制已经日渐成熟。与全国假日办只针对假日问题不同,旅游业全面发展才是国务院旅游工作部际联席会议成立的根本动力。那么,国务院旅游工作部际联席会议成立后,对旅游业的发展可能带来哪些变动?

  改革假日制度未必从恢复五一黄金周开始

  刘思敏认为,恢复五一黄金周的呼声虽然一直很高,但这是一个逐步推进的过程,国务院旅游工作部际联席会议的成立,虽然为探讨和推进假日制度改革提供了更高规格的平台,但不见得就会从恢复五一黄金周开始。

  谈论带薪休假还为时过早

  去年初公布的《国民旅游休闲纲要》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度。”此番假日办规格提升,人们对于带薪休假制度落实力度自然有了更多期待。

  刘思敏认为,当恶意欠薪等威胁劳动者基本权益的情况还存在的时候,谈论带薪休假能否立刻落实还为时过早。这是一个渐进的推进过程,没有哪个国家的休闲模式可以被照搬,我们必须慢慢寻找适合自己的方式。此外,也有专家认为,落实带薪休假,不但要有一个强有力的组织机构,还需要一套完善的监督和维权机制。

  刘思敏认为,分散和集中两种假期相结合是比较适合中国的模式。比如,可以在总体上增加2个到7个法定假日,通过挪假和拼假的方式恢复五一黄金周,并在8月份增加一个避暑黄金周,将春节假期延长到9天,最终形成一年四季各有一个黄金周和几个小长假的局面。

  背景

  全国假日办被“讨伐”的那些事

  取消五一黄金周被声讨

  2008年“五一”黄金周被取消,改为短假期,共三天,并设立了清明、端午、中秋三次短假期,放假总时间也由10天变为11天。

  虽然法定假日的总量增加了,但由于少了一个黄金周,全国假日办因此一直处于老百姓的口诛笔伐之中。直到今年,关于恢复五一黄金周的呼声依然高涨。

  假日调整调查被质疑

  2013年10月10日,全国假日办在新浪网、人民网、新华网等网站发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”,征集社会意见。调查的主要内容是“你对现行放假安排是否满意”、“长假是否需要保留”等。

  投票结果显示,超过6成投票者对“现行的法定节假日放假安排”不满意。但更多人对调查问题本身的设置提出了质疑,认为老百姓普遍关注恢复“五一”黄金周等来自民间的呼声在问卷中并没有得到体现。

  除夕假日办被“查岗”

  2014年放假安排中,除夕当天不放假却引来一片吐槽。除夕当天全国假日办公布的咨询电话始终被忙音所占据,只有凌晨的时候,全国假日办24小时值班电话才得以畅通。国家旅游局值班室人员称,由于占线,当天正常到假日办来办事的人也受到了影响。记者 赵婷婷

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