爱岗敬业，乐在其中，他是精通业务的“活档案”
干部科，事事涉及干部的切身利益，责任重大。涂红刚从来把责任扛在肩上，把机会让给他人。每年年度测评，他都名列前茅，但先后4次把优秀等次让给了同事。
涂红刚2003年任干部科副科长，2013年任科长。同他一起进部办委机关的15名干部，大多先于他陆续走上领导岗位。县委组织部副部长柯晔说，他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言，而是一如既往地把工作当事业，乐在其中。
在涂红刚的办公室，有本干部花名册，已被翻得卷边。县委组织部干部科徐辉介绍，那是被涂科长翻烂的，他是大家公认的“活档案”。全县近千名在职副科级以上县管干部，他不看档案，也能谈得出每人的基本情况。
涂红刚历经4次县乡换届工作，干部推荐、提名、考察、选举，他全程参与，每次都交上满意的答卷。不管是乡局级班子考察，上常委会材料，还是任免文件、工资调整，他都严格把关，做到高标准、零误差。
他不仅是“活档案”，还是“政策通”。在工作笔记中，他写下大量与组织人事有关的政策、知识和思考。“不断健全干部选拔任用机制，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台。”
这句话写在了醒目的位置。
14年的积累，使他有能力去兑现这一诺言：他绘制的换届选举流程图，成了“工具书”；他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响；他提议起草的干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制等工作在全市推行。
正是专注本职，勤于钻研，使只有中专学历的涂红刚，成为了县城里小有名气的“人事专家”。
记者感言：人们常说，跟着组织部，年年有进步。涂红刚则视工作越干越好为最大的进步，在无私奉献、忘我工作中享受进步的快乐，实现人生的价值。
