招聘会3万岗位仅2万人应聘 企业上演抢人大戏

　　2011年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，3万人竞聘

　　2012年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，2万人竞聘

　　2013年，我市春季最大人才招聘会，3万岗位，2万人竞聘

　　明争暗战

　　招聘单位抢夺人才

　　昨日，我市今春最大人才招聘会，在南坪会展中心拉开大幕。

　　包括世界500强在内的1210家企业，为求职者现场提供了近3万个月薪在1800元～25000元不等的岗位。然而，到场求职者刚刚超过2万人。

　　3万岗位、2万人，怎么办？求才若渴的招聘企业开始了“抢人大战”！

　　抢人大戏·序幕

　　招聘者比求职者还着急

　　上午8时10分，重庆晚报记者来到南坪会展中心。

　　招聘企业入口处，排起两列30米长的队伍。他们旁边50米开外，求职者入口处只是稀稀拉拉站了十来号人。

　　8时30分，招聘企业入口提前半小时开门。因入场心切，个别企业招聘人员还因旁人插队领证起了争执。

　　此时，求职者入口直到9时开门前后及上午10时左右，才两度出现排队候场高峰。

　　抢人大戏·开演

　　招聘企业各施“大法”

　　为了成功“抢人”，各招聘企业不得不别出心裁、各施绝学。让我们看看，他们都有哪些“大法”。

　　打眼球牌

　　仅仅6平方米的空间，展板布景一片大红，展台上方还悬挂15个红灯笼，连派发的传单也是喜庆的大红色……

　　汉藏宫会馆招聘人员表示，展台布置是精心设计的，大红灯笼也是工作人员早早入场挂起的，就是为了吸引眼球，让求职者们在人山人海中容易发现他们。

　　类似招数：一家招聘企业雇人举起招聘广告牌在招聘会场环游，吸引求职者。

　　打工资牌

　　招聘会现场，晒出月薪、年薪的企业不少，但手握百元大钞展示薪资待遇的企业不多。一家商贸公司做到了。

　　“月薪上万不是梦，给你一个创造梦想的平台！”在这家企业展台，真人高低的广告牌矗立在求职者面前，上面是该企业员工的照片，双手握着大把百元钞票，面露笑容。

　　不少求职者被百元大钞吸引而来。招聘现场真人现身，证实这既是创意，也是她的真实月收入。该企业招聘主管承诺，只要干得好，下属月薪最高能达到2万元。

　　打福利牌

　　除了五险一金、带薪年假，还有生日礼物、每年体检、免费旅游……在美克美家展台，最吸引人的是罗列的福利待遇———整整20项！

　　招聘负责人介绍，除了薪水，求职者还看重企业的温暖和人性关怀，福利待遇多样化和精细化，便是衡量企业是否真心待人、真心惜才的一大标准。

　　记者咨询了几位求职者，他们说，“为员工考虑周到，让人感到企业如家的温暖”，这正是打动他们递上简历的因素。

　　打温情牌

　　登八达岭长城、游泰国普吉岛、逛香港迪斯尼、玩拓展训练……一家企业的展台前，一组组照片，一个个帅哥靓女，令求职者们心动，照片里全是该企业员工团队旅游时的一张张笑脸。

　　该企业招聘主管表示，希望通过这些照片让求职者们感受到企业团队的活力、温情和凝聚力，加入进来。

　　类似招数：累了可以做按摩，洗个头……这些待遇不是下班后才能享受，上班也能拥有。另一家文化传媒企业也表示，工作可以很快乐、很艺术、很温馨。

　　打梦想牌

　　“如果仅仅满足现有薪水，对公司提不出任何要求，连看一眼招聘广告的资格都没有！”招聘现场，这则招聘广告被求职者调侃“霸气外露”。

　　“我能提薪水要求吗？是不是提了白提？”求职者张敏路过该企业展台时，向招聘者提问。

　　“只要有梦想、有业绩，对公司有什么要求都能提。公司一定尽力满足。”招聘者回应。对方进而解释，这既是企业和员工的互动，了解员工的需求，也是一种激励手段，促进企业和人才的良性发展。

　　类似招数：有企业拿出明星代言广告或明星参观其企业与员工合影的照片，以此吸引有追星需求的求职者。