一是与会代表及时向局领导汇报会议精神，局领导对会议精神及要求高度重视，主管人事工作的方上浦副局长作出批示，“请组织司内学习，重点是尹蔚民、杨士秋两位领导的报告及今年行政机关公务员管理工作要点，结合我局实际，提出意见。”

二是结合工作实际，组织人事司全体同志学习领会全国会议精神，理清思路，明确要求。

三是针对外汇局工作任务特点，研究提出本局人事工作的具体措施和思路。重点计划做实以下工作：

（一）进一步制定和完善干部人事制度，从严加强干部队伍建设和司级领导班子建设，完善干部考核办法，加强对干部队伍分析研判。

（二）积极推进干部轮岗交流工作，继续拓宽干部出口，选派干部到地方政府、商业银行、人民银行分支机构和有关单位挂职锻炼或交流工作，推动干部内部轮岗，多岗位锻炼干部。

（三）加大干部培训力度，努力提高干部综合素质，将培训工作与人才培养、干部考核有机结合起来，推进培训成果交流和共享，探索分级分类培训的新方式，不断增强培训工作的针对性和有效性。

（四）积极推进公务员管理信息系统建设，继续做好公务员统计工作，着力提升公务员管理工作水平。

（五）加强评比达标表彰工作规范管理，认真做好表彰奖励管理工作，充分调动各级干部工作积极性和主动性，不断提高外汇管理干部队伍整体素质。