长大了，他们却不再想当科学家

许丛军 摄

　　“我长大后的理想是当一名科学家。”上世纪七八十年代，做一名科学家曾是许多少年儿时崇高的第一理想，但如今这一趋势发生了变化。近期，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起的调查中，针对求职者未来3年职业规划目标的数据显示，仅有3%的女性希望“成为技术专家”，男性选择指数稍高，但也只有7%。需要指出的是，调查中90后选择“成为技术专家”的占比更低。

　　如今正值年初招工难，记者发现，不仅人才市场供需失衡仍在延续，在人才结构、属性上也发生了问题。据智联招聘数据显示，技术型人才短缺或成常态，很多企业尤其是技术导向型的企业都将面临招聘难、发展后劲不足的困扰。甚至智力密集型企业也在遭遇招聘“囧途”。

　　“长大当科学家”成童言稚语

　　“现在应该很少有年轻人愿意当‘码农’吧。”在中关村一家软件公司工作的陈晓瑞半打趣地说：“别人求进步，我写代码。别人挣大钱，我在写代码。别人买了房，我还在写代码。总之，我这小十年，一直都在写代码。”

　　陈晓瑞说，他基本上是公司坚持最久的“码农”，当初因为自己的爱好而从事了这个行业，所以坚持地久一点。“其他的同事跳槽的频率都很高，年轻人很多干了一阵儿就走了。”

　　陈晓瑞正是出生于儿时梦想当科学家的年代，他说，小时候很多人都有做着科学家的梦想。然而，如今却很少有人再有此梦想。

　　记者通过网上查询现在正在招聘的岗位发现，技术研发岗位并不缺乏，且待遇尚且可观。但在很多大学生看来，这些岗位似乎并不吸引人。

　　“听着就觉得技术研发工作枯燥乏味，需要耐得住寂寞。同学们都找那种衣着光鲜、出入高级写字楼的工作，我觉得也不甘心。”在北京理工大学采访，一名就读于工科类专业的小伍同学告诉记者。当记者问及其小时候是不是梦想成为科学家时，这位小伙子笑得很诧异，说：“现在听见这种话觉得很可笑啊，当科学家也就小时候说着玩。现在压力这么大，这想法既不现实也不可能。”“对啊，这么问真是觉得好搞笑，长大当科学家，那是小孩子的童言稚语罢了，现在物价水平，楼市价格哪一样都让人安静不下来，还当什么科学家。”在一旁小伍的同学插嘴说。