全国行政机关公务员管理工作会议结束后，1月10日，河南省公务员局局长刘京州同志将会议精神向省人社厅厅长郭俊民同志作了汇报。1月11日，刘京州同志主持召开河南省公务员局党组扩大会，学习传达了全国会议精神，并将会议文件印发各处，对贯彻落实会议精神的具体措施进行了研究部署。1月12日省人社厅党组会议专门听取了汇报，研究贯彻意见，1月13日向分管的省政府领导作了汇报。

1月25日，河南省召开行政机关公务员管理工作视频会议，传达贯彻全国行政机关公务员管理工作会议和全省人力资源社会保障工作会议精神以及省委常委、纪委书记尹晋华、副省长王铁、省人社厅厅长郭俊民对公务员管理工作做出的重要批示，省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州作工作报告。这次会议切实改变文风会风，把传统的150人一天半规模的会议变成了50分钟的视频会，省厅领导讲话变成书面批示，表彰颁奖变成网上发布表彰通报，工作报告直接张贴在局门户网站，受到与会人员的一致好评。

围绕贯彻落实全国会议精神，结合河南实际，初步确定了2013年本省公务员管理十项主要工作。一是率先在全省公务员管理系统开展以“为民务实清廉”为主题的“人民满意公务员示范单位”和“人民满意示范岗”活动，为争创人民满意公务员活动注入新活力。二是进一步丰富公务员职业道德教育内容，通过开展职业道德培训、政务诚信特色教育实践、评树职业道德模范、推进公务员职业道德规范和公务员诚信体系建设等活动，提高广大公务员职业道德水平，锤炼过硬作风。三是通过开展分级分类考试、改进考录方式方法、健全考录安全措施，进一步完善考录机制。四是坚持从一线考录公务员，加大竞争上岗工作实施力度，规范公开遴选工作，着力完善选任机制。五是探索科学考核评价机制，加强行政奖励综合管理，规范评比达标表彰活动，严肃公务员工作纪律，健全激励约束机制。六是按照国家统一安排，探索建立公务员分类管理制度、职务与职级并行配套制度，推动公务员管理规范化发展。七是实施公务员素质提升工程。依托公务员特色教育实践基地和网络培训学院等优势资源，继续开展大规模培训，在全省行政机关公务员中开展应知应会知识学习培训考试，大幅度提升公务员队伍素质。倡导新录用公务员、新晋升处（科）级干部和公务员管理者到基层开展富有当地特色的教育实践活动，加强与群众密切联系，提高服务群众、务实创新、破解难题的能力。八是加强基层公务员队伍建设。把加强基层公务员队伍建设作为着力点，把优越政策、优秀人才、优势培训资源向基层倾斜，努力为基层公务员队伍健康成长营造良好环境。九是加强法制化建设。结合国家配套法规，梳理完善本省配套政策，尽快出台没有完成的配套政策法规，与国家法规政策保持同步。十是加强信息化建设。以国家公务员管理信息系统建设为契机，进一步完善本省公务员管理信息系统，建设河南省公务员管理领导分析决策系统，做好省公务员管理数据分中心、行政机关公务员信息库和管理信息系统建设。