近日，海南出台一纸新规，从8个方面设置了20条“高压线”，其中，在全省范围内实行的公务员接待“禁酒令” ，切中时弊，既厉行节约又端正政风，但笔者认为，“禁酒”不只是浓墨重笔的点缀，要见实效，更重要的是持之以恒地践行。

诚然，我国长期盛行的酒文化，一定程度上促成了公务接待中“无酒不欢”的现状。“一杯下肚造气氛，两杯下肚表诚意，三杯下肚零距离”，“接待酒”、“招商酒”、“关系酒”在“公”的名义下蒙上了层层光环，众多官员也乐此不疲地奔波于各类酒场。

笔者认为，禁酒“硬刹车”未必能根治“酒毒症”，要使“禁酒令”落到实处、取得实效，需从转变观念、健全制度等方面着手，常抓不懈。

一方面要加强引导，转变“酒桌上好办事”的思想观念。许多官员认为“酒桌上的事就是工作上的事”，用酒可以弥补工作上的遗漏。但办理事情需要按照规章制度，依法办理、执行，而不是喝了几杯“交心酒”就可以办妥的。及时转变“借酒公关”思维误区，从思想上根治扭曲的行政观念才是促成“禁酒令”落地生根的根本保障。

另一方面要从制度入手，规范接待流程。“无酒不成宴席，无醉不成敬意”。在机关工作中，接待或被接待似乎必须以酒搭桥。出于相互的尊重，很多时候双方都会“被喝酒”。规范接待流程，明确接待规格、创新接待方式，达到酒桌无酒也酣畅的效果，从制度上确保“禁酒令”的长效性和可操作性。（邹宇）