新录用公务员到基层锻炼的日常管理和考核，由派出机关（单位）及其主管部门和基层锻炼单位共同负责。基层锻炼单位将指派政治素质好、业务水平高、组织管理能力强、实践经验丰富的同志担任带教责任人，负责思想教育和工作上的“传、帮、带”，并协助做好考核和管理等工作；派出机关（单位）及其主管部门负责加强与基层锻炼单位沟通，关心和了解下派锻炼的新录用公务员的思想、工作、学习和生活情况，定期走访、定期检查指导、定期跟踪考核和管理，帮助下派锻炼的新录用公务员解决思想、工作、学习和生活中遇到的困难和问题。

新录用公务员在基层锻炼的经历将作为新录用公务员转正定级的重要依据，基层锻炼考核合格的按期转正定级，并将考核结果作为公务员基层工作经历以及晋升使用的重要依据。因试用期顺延等原因影响基层锻炼的，试用期顺延至补足基层锻炼经历后考核。