领导干部要带头增强“四个意识”

　　看完本版12月21日转载的《人民日报》刊发的四篇评论员文章后，笔者深有感触。新一届中央领导集体向全党发出增强“四个意识”的号召，并多次用实际行动给全党作出了表率。“四个意识”内涵丰富，涵盖面广，就目前来看，当务之急是各级领导干部要带头做到三点：

　　带头夯实工作作风。工作作风是领导干部一张无形的“名片”，这张“名片”质地如何，人民群众最有发言权。当前，我国正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，解决好这些纷繁复杂的问题，迫切需要各级领导干部夯实工作作风。比如调查研究，领导干部不但要“身”入，而且要“心”入；不但要“逼”部属讲真话，而且要“求”群众讲实话；不但要有“打破砂锅问到底”的精神，而且要有“宰相肚里能撑船”的度量。有了这种劲头，摸到的情况就不可能不实，找到的原因就不可能不准，想出的办法就不可能不灵。有了这种劲头，就不会出现“绿漆刷山”、“建遮羞墙”之类的闹剧，就不会出现“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的荒唐剧。

　　带头打破名利桎梏。各级领导干部只有带头打破名利桎梏，改革才能取得实质性进展。作为领导干部，应该自觉追求“天下利”和“万世名”。孔繁森等为了党和人民的利益，殚精竭虑，呕心沥血，虽然过的是清贫的日子，也没给后人留下多少物质财富，但去世多年后，今天仍然受到广大人民群众的爱戴和景仰。那些“表哥”、“房叔”们，虽然曾经享受前呼后拥、花天酒地的生活，如今却要饱受人民群众的唾弃，不仅自己抬不起头，也让家人挺不起腰杆。相比之下，何去何从，不难选择。

　　带头支持舆论监督。一个有眼光的领导干部，对本地区、本单位和本部门发生的问题不会藏着掖着，而会以出现的问题为抓手，全面深刻检讨工作中的失误。比如，发生了安全事故，就会想方设法完善安全生产方面的规章制度；若有下属在工作时间出入娱乐场所，就会认真研究用什么机制调动大家一心扑到工作上的积极性。有这种眼光的领导干部，对群众举报的线索和媒体曝光的案例既不会一味地回避，也不会一味地辩解，而会立即着手核实情况，该怎么处理就怎么处理，并在第一时间公之于众。以这种态度对待舆论监督，不但有利于问题的妥善解决，而且还能赢得舆论的好评。