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[汪娅]在政府部门，有各种各样的考核，下面的部门在忙于自己工作的时候，还要疲于应付各种各样的检查。很多不能现场查看的工作就只有查看资料，其中图片资料就是一个很重要的因素，你有图片，那么你就做了工作，你做了工作，那么你就能够通过考核。说到底，这样做，不得不考虑是迫于完成绩效任务，这样看来，我们的某些下级组织却也有一种无奈与辛酸。或许，我们的政府可以少一点考核，少一点虚伪的文字与图片，多一颗务实的心。都在提官德，官德从哪里体现，弄虚作假不是官德，勤政为民才是官德，成绩，靠的是实实在在的业，业绩，靠的是真刀真枪的实干。有心为民办实事，人民自会感受的到，这是一个心与心的交流，虚假与欺骗只会挫伤人民的期待，剥夺人民的信任，政绩不能伪造，民心不能靠欺骗。
[韩青]都说“有图有真相”,果不其然,即便是PS而成的“锦旗照”,同样能揭示出一些真相。虽然目前尚不清楚照片是谁操刀合成,但是当地有关部门弄虚作假的事实却无法掩盖。本想往脸上贴金,到头来却是自打耳光,原因无非是责任官员缺少对事实和真相的敬畏,忘了人民群众眼睛的雪亮。
[乔志峰]虚假照片“照”出来的，是弄虚作假的工作作风和畸形的政绩观。明明没有干那么多活儿，却还是要表现“成绩显著”，怎么办？只好造假。而现行的政绩评价体系，则过度依赖那些表面上的东西，重形式轻效果，干得多不如宣传得多、干得好不如总结写得好，以至于表面文章大行其道，真正为老百姓干实事却往往陷入“出力不讨好”的尴尬境地。跟老百姓利益脱节的所谓“政绩”，最终极有可能沦为“皇帝的新衣”，甚至会对老百姓的利益造成伤害。只要某些领导和某些工作人员好大喜功、弄虚作假的工作态度一天得不到彻底转变，他们就会继续“悬”下去，而不能脚踏实地干实活儿。要想消除形形色色的“悬浮照”、PS照，首先要让某些人把“悬着的心”落下来。同时，类似现象泛滥成灾，恐怕也并非仅仅是由于个别官员素质不高、官德不佳、脱离群众造成的，还是要从体制上找原因。现行的政绩评价体系、官员选拔机制特别是监督制约机制存在的问题，都导致官民之间“两张皮”的现象愈来愈严重。惟有将官员的利益同老百姓的利益连在一起，惟有将对官员的评价权和决定权真正交到全体公民的手里，某些官员中流行的好大喜功劳民伤财不干实事热衷形式主义的歪风方能得到遏制。
[佟彤]有话说，“金杯银杯不如百姓的口碑”，口碑这个东西不是挂在政府墙上的，而是埋在民众心里的，挂在墙上的可以更改，作假，埋在心里却很难改变，很难加入杂质。我始终记得周恩来去世时，百里长街的送行人群，那种民众不能作假的真情，佐证了为官者一生的业绩。
[于文军]出现PS处理图片这件事，只缘现在的一些官方部门对宣传工作太“重视”了。它们频频催促下级向上级报送“工作业绩”材料。通常，一项工作业绩的取得往往需要一定的时间过程，哪有工作刚布置就“立竿见影”的事?没有“工作业绩”上报，基层单位就改头换面、弄虚作假，生拉硬扯，出现PS处理图片这类“造假”的行径。很清楚，出现PS处理图片这件事，是一些上级部门及其领导“政绩观”作崇的后果，也是下级尤其是基层单位的无奈应对之举。一个时期来，一些官方部门及其领导为了给自己脸上抹金，往往给下级规定宣传任务，并与考核挂钩，严重干扰了基层的正常工作，基层干部叫苦不迭，压力很大，颇多微词。这种情况该是叫停的时候了。官方部门不是新闻宣传单位，宣传报道不是主业，官方部门是公仆角色，本职工作是为民生工程奔波操劳。衡量考核一个官方部门工作是否称职，不是看它的宣传如何，而是看它弥补了多少百姓关注的“幸福短板”，提升了百姓多少幸福感。不仅如此，衡量考核一个官方部门工作是否称职，要让百姓来打分，老百姓说了算。如此，一些官方部门对宣传报道其“工作业绩”，就可能失去了兴趣，PS处理图片这类事也就少一些。
[罗洪]致歉“合成锦旗”挡不住悠悠众口，昭通政法委此种做法已深深伤害了群众的感情，我们所有的政府都应引以为戒，实事求是反思自己的政绩，方能信服于民，为民所拥。
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