满怀到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢实习岗位，最后一环却遭遇“拼爹门槛”：想成功当上“实习体验生”，父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优先录取客户子女。

　　这个被大学生视为踏入外资金融机构“敲门砖”的“实习体验生”项目，到底是招聘大学生，还是“招揽大储户”？

　　学生：

　　应聘考试过关不敌天价条件

　　北京某大学金融专业大三学生杨惠去年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”的招聘信息，按照要求填写网络简历后，杨惠收到了面试通知，面试地点是广州。今年1月，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。”

　　没多久，杨惠收到渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名第九。”在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会，另有20名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。

　　据了解，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信，说可以把条件放宽，存入10万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心，杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。

　　直到4月份，依旧四处寻找实习机会的杨惠，在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉：“我要把事情说出来，希望同学们不要受骗。”

　　渣打：

　　VIP客户子女优先录取

　　渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认：渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目，在同等条件下，VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元，是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。

　　专业八级证书、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）……为了参加面试，杨惠专程从北京来到广州，还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了：这些靠汗水拼来的证书，通通敌不过父母一张银行VIP卡？

　　渣打招聘歧视 学生可索赔

　　■律师说法

　　“这是绝对的违规行为，用人单位有违职业道德。”广东省高校就业指导中心有关负责人严厉批评道。该负责人表示，广东早在2010年就出台了《广东省高等学校实习与毕业生就业见习条例》，确保大学生在实习、见习期间的权益得到有效保障。

　　广东省律师协会劳动专业委员会主任刘继承律师说，我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，严重违背其作为上市公司的社会责任。

　　刘继承律师建议，杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为，应赔偿其交通损失费及因招聘歧视而造成的精神损失。

　　刘继承还建议求职者提高维权意识，当遭遇不合理待遇时，要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候，应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据；同时，及时向当地劳动监察部门举报。”

　　据新华社广州5月16日专电