同一招聘3种简章，同一考试两个成绩、未参加考试却出“不及格”成绩、考生要求父母在机关单位工作… … 一些单位招聘“怪事”频出，听起来有些像天方夜谭。究竟要如何“发力”才能让这些怪事销声匿迹？
萝卜招聘何时休？（资料图片）
形形色色“招聘怪事”大盘点
河南滑县“同一招聘发布3种简章”遭质疑
日前，有网友在网上举报称河南省安阳市滑县公开招聘“16名县委宣传部新闻采编和文秘人员”有3个内容不同的简章。中国青年报记者查证举报内容基本属实，此外还发现，此次有“财政全供事业编制”的招聘考试有关大学生“村官”加分的规定，有违人社部发〔2010〕52号文件精神。 >>详细
【考生反应】反复无常，严重伤害考生权益
“考试之前，简章随你改，等大家都考完了以后，又多出这样一出，让好多本来有面试机会的考生被你的简章打倒了。如果严格执行2月2日的简章，(我)是有机会面试的，但现在打水漂了。”
【锐评】招聘规则说改就改，你当是橡皮泥呀
或许在“领导小组”眼中，我是官，你是民，我施令，你执行，我改令，你服从，简章不是契约，简章是我的权力支配的容器，加分不加分、给谁加分不给谁加分，都由我说了算。殊不知，正是这等可以随意揉捏重塑的规章制度，让公信力一点点流失。
安阳事业单位招考出两个成绩 七考生入围又落榜
安阳市事业单位招考面试完后，成绩在纪委、人事、公务员局三方公证下，当场公布出考生的最终成绩，并由三方出席领导当场签字，这样的分数可以让考生及家长放心了吧？但是，令考生和家长想不到的是，没过多久，“三方公证”并带有领导签字的成绩，却被网上公布的新成绩推翻了。 >>详细
【考生反应】究竟是为什么？
考生李倩：“三方的签名是为了证明这次成绩的公正、公平、公开，同时也证明了这个成绩单是被纪检委、人事局等政府机关认可的。可这个被认可的成绩单为什么与人事局4月6日在网上的公告名单内容截然不同!”
江苏句容部分事业单位招聘遭质疑,画圈处为遭质疑的招聘职位及其条件。(资料图片)
一考生参加贵州两事业单位招考“被陪榜”
说起2月21日公布的贵州广播电视大学、贵州职业技术学院招聘考试成绩，蓝迪傲（化名）感到哭笑不得——在2月17日通过资格审查后，他迟迟未接到招考单位关于考试时间和地点的通知，也没有参加相关考试；但在4天后，他意外发现自己“不及格”的成绩出现在该次考试的成绩表上，成了晋级考生的“陪榜”。 >>详细
【考生反应】连群众演员都没当成
“感觉他们自编自导一场戏，哪怕是连群众演员，我都没有当成。”
【招聘单位回应】称系擅评分造成事故
黄山徽州区事业单位招聘被质疑"为领导子女专设"
２０１０年１２月２４日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的一名网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用，招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告，限定徽州区户籍才有资格报考，并披露这次笔试成绩最高分为５５分。 >>详细
各方热议:严处“萝卜招聘”,不能手软!
三亚事业单位招聘多名低分者入围面试遭质疑（资料图片）
国家行政学院教授竹立家:要遏制事业单位招考过程中的“特权腐败”，说到底有三条：第一，着力招考制度建设，目标是向公务员招考制度学习，使一些人无机会钻空子；二是招考过程公开透明，使一些人不能钻空子；三是严格监督和惩处，强化问责制，明确以权谋私、特权腐败就是“犯法”，而不是“违纪”，轻者开除公职，重者司法处理，使一些人不敢钻空子。 >>详细
网友“巨猫一号”：“萝卜招聘”越来越明目张胆、肆无忌惮了，户口、性别、学历、专业、身高、特长、父母身份、家庭背景都敢写到招聘简章里。
网友“香菇菜肉包”:不能让“萝卜招聘”曝光后，媒体热闹一阵子，网友期待一阵子，主管部门忙活一阵子，会议再开一阵子，招聘暂停一阵子。
全国人大代表康厚明：“萝卜招聘”已经成为社会公害，浪费国家财力人力，损害制度尊严政府权威，理应有人对此负责。
网民:今后对涉“萝卜招聘”单位领导和参与组织人员，应按有关规定给予更加严厉的处罚。
全国政协委员严琦:治理“萝卜招聘”需要八个字：追查到底，问责到人。 >>详细
