事业单位改革的“北京样板间”
在冻结总量和编制之后，北京打响分类推进事业单位改革的“第一战”：启动全市范围的事业单位清理规范工作，机构设置和实际运行有问题的单位将被撤销或整合，预计明年2月底前基本完成。北京的这一举措，也意味着其事业单位的改革，走在了全国的前列。[详细]
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北京“冻结”行政编制 为事业单位改革“开道” 涉9800家单位
2011年4月，北京发布行政编制“冻结令”，各区县、部门的机构设置以及编制数量，须维持现状，不再“扩容”。除行政资源整合等极特殊情况外，北京全市各区县、部门行政编制现有总量将保持基本稳定，不能擅自设立机构；不能干预下级机构设置和编制配备。前日发布的行政编制“冻结令”，主要由以上两个“不能”组成。[详细]
到2012年2月底前，设置和运行有问题的四类事业单位将被撤销，职责相近等三类事业单位将面临整合。北京全市事业单位的编制约达50万人，其中不乏局级、处级干部。国家行政学院教授汪玉凯等专家认为，行政级别的“再分配”和人员安置，系北京事业单位改革的最大难题。[详细]
2011年11月22日，北京市编制办通报称，事业单位“清理规范”过程中出现部分单位要求增设机构、增加编制、个别事业单位空编90%、趁机大洗牌”等问题。北京事业单位清理规范，迄今已推行5个月。截至目前，北京各区县、各部门均已制定“清理规范方案”，上报至编制部门，市编办近期将陆续批复。“批复”原则之一为，北京不再新增事业单位和事业编制，大量空编两年以上的事业单位编制将予以核减。[详细]
根据北京市十二五规划，涉及本市46万人的事业单位改革将逐步深入推行。这意味着，一直以来被视为畏途的事业单位改革，正式提上了官方日程。记者获悉，在十二五期间，本市将分类推进事业单位改革，推进行政事业单位退休金制度与城镇职工养老保险制度并轨。[详细]
