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[老茹练字]月嫂，这个连单独职业都算不上的家政工作，收入却能高到天上，形成“天价”，甚至高过医学博士。媒体对此进行调查发现，“天价”由两股合力造成，一方面，当代产妇对婴儿护理常识匮乏，盲目迷信专业服务，自己又“眼高手低”，持家本事滑坡得厉害，推高了市场需求；另一方面，一些母婴护理机构片面夸大月嫂服务的专业性，进行过度宣传，以赚取高额佣金。
[Nicole]政府应该加强监管。由于缺乏相关约束，月嫂市场目前几乎处于自由发展状态，要想引导这个行业健康发展，应从多方面入手，整顿、规范月嫂的培训和用工市场，提高月嫂的职业化、专业化水平。对于家政等公司要建立监督约束机制，建立规范详细的行业从业标准，杜绝浮夸宣传。建立科学的行业准入机制，月嫂上岗要经过职业技能培训，取得职业资格证书才能从业，建立统一的考核机制，实行月嫂评定等级制。相关部门及时出台等级指导价或建议价，使月嫂价格走上一个公平合理的轨道。
[清水碧波]“天价月嫂”不应成为众矢之的，“天价”折射出月嫂供需矛盾同样是无法忽视的问题。要想解决目前的矛盾状况，就必须要先分析其背后的原因。而这当中，人们对于月嫂的陈旧观念，成为制约行业发展的重要因素。过去我们总是觉得家政服务就是给别人做下人，是一种低贱的职业。这样一来，从事保姆行业的人数量被大大限制。“物以稀为贵”也就理所当然。如果某位医学博士认为收入不如“天价月嫂”，那为何不放弃本行，加入到月嫂之列呢？显然这背后还有职业定位、个人发展、人生追求等因素，毕竟包括月嫂在内的家政服务行业，尚属于蓝领低端职业，缺乏社会保障覆盖，也没有白领光鲜体面，很多人还是宁肯坐在办公室，拿着低工资，也不愿意去做“伺候”人的活。剔除“天价”外衣后，月嫂根本没有动了谁的“奶酪”，凭辛勤劳动赚取辛苦钱，那为何也能惹人眼红呢？究其原因，可能是颠覆了某群人的职业优越感……
[沫水湾]请“有识之士”们换个角度想想，假如给你这么高的月薪，你们会去从事“月嫂”的工作么？在提倡劳动面前人人平等的今天，我们不能一边大力提倡人人平等、职业平等，一边却在抵制平等。当我们认为“月嫂”劳动价值过高的时候，我们不妨放下身段，自己去创造同等的劳动价值。或许，到那时谁也没有了怨气。
[华云飞]月嫂那么多的工资也是辛苦到那个份上的。
[Nicole]当然，要想摁住这股“天价风”，仅仅靠产妇理性还不够，有关职能部门也应足够重视，要对家政市场价格需进行理性引导，不能让月嫂公司“自话自说”自行制定行业标准，更不能对月嫂身价的一路看涨无动于衷，否则不仅让消费者受伤，还会为市场受伤埋下隐患。
[独上兰舟暮雪]年轻的妈妈不给婴儿哺乳，一切都拜托给月嫂，不可思议。这么有利的培养亲子的时机，错过了，是很大的遗憾。家有那么喜欢爱护孩子愿意照顾自己孙辈的老人，打发走，执意雇月嫂，真是不可理喻。当然，老人身体健康不允许的例外。从我个人理念说，我的孩子我自己带，月嫂用不着，老人搭把手就很好。这无关月嫂的薪资，关乎带孩子的理念。对孩子最好的爱，永远是父母，而不是别的什么。
[老茹练字]月嫂市场的畸形发展，引起了社会极大关注。一些人呼吁政府加强监管，也有人在探讨高价月嫂是否“物有所值”。月嫂是一个新的事业，也是一个新生事物，一个新的业态，这么一个新生业态在今后的发展过程当中需要加以规范，让它从天上回到人间，回到普通百姓的生活中。
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