人才，只有大胆使用才能培养出来。小平同志的这句名言尤在耳。面对科技进步的日新月异，知识经济的方兴未艾，当务之急是不拘一格用人才。日前，湖南大学28岁的邓露，作为海外青年优秀人才入选中组部“青年千人计划”，成为“最年轻的教授”。我们不但要为这个从小就胸怀大志的优秀年轻人才的脱颖而出而赞叹，更要为大胆使用青年人才喝彩。

    为扫除使用青年人才思想障碍喝彩。人才选用重在其“才”，凡是对国家有用的，尤其是高科技人才和复合型人才，要不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，统统“拿来”。邓露的事例说明我们正在转变落后的、保守的、陈旧的、片面的人才观念，逐步建立“唯才是用”的观念，扫除思想上“论资排辈”的障碍。

    为建立使用青年人才长效机制喝彩。古人选才靠“伯乐”，现在要靠制度机制用人才。目前，国家已制定出台一系列支持、培养、使用青年人才的改革措施，如“青年千人计划”、“青年专才开发计划”等。邓露的脱颖而出说明以“公开、公平、竞争、择优”方式选用青年人才的环境正在形成，更标志着我们党正在以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，更为科学的机制选用青年人才。

    为营造使用青年人才良好环境喝彩。自古以来，中华民族都体现出对人才的极度关爱，萧何月下追韩信，曹操赤脚迎许攸。今天，我们也欣喜看到，一批批青年才俊特别是高科技人才成长起来，“无官”研发团队平均年龄30岁。这背后有着许多关爱、支持、信任青年人才的动人故事，总之一句话是良好的环境使然。

    “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为大胆使用青年人才喝彩，更是为我们党和国家各项事业蒸蒸日上和中华民族的伟大复兴喝彩！（网友：云涧水东流）