新华网北京１２月３１日电（记者 刘刚 沈洋 任沁沁）５９岁的陈东有担任中共江西省委宣传部常务副部长已经有５个年头了，在此之前他是南昌大学的教授，从事文学史、社会经济史和管理学研究。
尽管从政以来日常工作繁重，但他仍坚持着这些研究。今年９月，他编纂的解读中国古典奇书《金瓶梅》的系列作品《金瓶梅人物榜》出版发行，在南昌举行的签售会一度人满为患。
作为管理学博士生导师，陈东有今年承担了全国党建研究会《加强和创新社会管理与密切党群关系》的课题。他说，担任省委宣传部领导对于这个课题的研究帮助非常大，而在社会转型期加强社会阶层的研究、创新社会管理、密切党群关系则是宣传工作的重要内容。
陈东有认为，做好官员与做好学术不仅不冲突，反而可以相互促进。“十几年学术研究形成的认真、科学的态度、实事求是的精神，以及分析问题、解决问题的能力，在走上领导岗位后都十分受用”。
在中国，如陈东有这样的学者或者专家从政在近年已成为常态。现任的卫生部部长陈竺、科技部部长万钢以及今年履新的证监会主席郭树清等，都被认为是其中的代表性人物。
“这（学者从政）符合和平时期专家治国的趋势。”中央党校社会主义教研部主任严书翰说。
他认为，学者型官员经过数十年的潜心研究，知识结构完整，理论功底深厚，从而使其决策更具专业性和科学性。如果他们能将多年研究的理论成果应用到实践中去，提出切实有效的、有针对性的解决措施，能更加游刃有余地解决问题，从而更好地驾驭全局。
执政的中国共产党在新的的历史时期对干部队伍建设有着更高更全面的认识和要求。２０１１年，在中共迎来自己９０华诞之际，党的总书记胡锦涛强调，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平……必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
分析人士指出，除了传统的从公务员队伍中选拔党政官员外，中国正在扩大党政官员的选拔范围，让更多领域和行业的优秀人才走上领导岗位。
“实现党为人民服务的宗旨、建设现代化国家，需要有一批高素质的学者型官员。而且随着国家经济、社会的发展，对领导干部的要求就越高。”中国人民大学法学博士后吴永明说。
吴永明认为，高素质的专家学者具有的思想境界、道德情操和人格魅力更能胜任领导岗位，他们在领导干部队伍中可以起到标榜、表率作用。
有媒体梳理了今年以来履新的省委副书记名单后发现，１６人中有８名硕士和博士，其中不少人出自北大、清华、人大等著名高校。与高学历相呼应的是一批“６０后”“７０后”的人才走上领导岗位，干部队伍年轻化的趋势更加明显。
“这是政坛的可喜现象。年轻干部专业知识丰富，思想活跃，将构成未来干部队伍的重要部分。”严书翰说。
新华微博
