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[周一刀]笔者认为，换届接棒同样面临“掉棒”的危险，必须把棒拿稳了。那要如何拿稳棒呢。第一，千万不要轻易改弦易辙，必须保持工作的延续性。同时，上届班子推进的一些延续性政策和工作不能说放就放，说停就停。否则，必然导致资源浪费，惠民政策得不到落实，群众权益受到损害，党和政府的形象大打折扣。第二，千万不要急功近利，必须稳中求胜。俗话说“新官上任三把火”，每位干部上任后都想干出一番业绩来，但烧这“三把火”必须要慎而又慎。干事业诚然需要一股子冲劲，但万万不能莽撞。就好比接力赛，虽然你准备好了接棒，很想往前冲，但起步也得慢慢跑一段，必须等棒真正拿稳在手里了才能冲刺。因此，新班子上任后一定要多深入基层，多了解群众的所思所盼所求，扎扎实实把每一件群众的事情办好、办到底。这样，日子久了，自然能赢得人民群众的理解和支持，自然就促进当地经济社会又好又快的“向前冲刺”，新一届班子的成绩自然也就凸显出来了。
[楚月依然]笔者的理解，换好届还要接好棒，至少说明了四层含义： “接好棒”是正气之扬。省市县乡换届的根本目的，不是简单地换个人，而是要换出优良的作风，新班子的新作风，就是弘扬正气。“接好棒”是信任之举。换届选举产生的领导班子和领导干部，都是代表党和人民利益的，都是党和人民充分信任的结果。“接好棒”是力量之源。把“十二五”美好蓝图变为活生生的现实，关键是要脚踏实地、埋头苦干、深入群众、调查研究，问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策和工作更好地切合实际、顺应民心。“接好棒”是和谐之曲。团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音，是事业成功的重要保证。
[转帖必胜]干部提拔前，必须过纪检关。严格落实好相关程序要求，有利于树立正确选人用人导向，选拔出人民真正需要的好干部，这既是对我们事业的高度负责，也是对干部个人的高度负责。 当前，我们的干部队伍整体上是好的，但也有极少数人，经不住金钱美色诱惑，滥用职权、贪污受贿，违反了党纪国法，违背了人民利益，损害了党和政府的形象，在社会上造成了极坏影响。坚持干部提拔过纪律检查关，就是将“德才兼备、以德为先”的要求体现在干部选任环节中，通过严格干部选拔任用程序，坚决把那些组织不信任、群众不认可、纪检不过关的人“筛”出来，有效纯洁干部队伍。坚持干部提拔过纪律检查关，就是要为选人用人安上“双保险”，有效防止用人失察失误，坚决把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”，努力打造一支风清气正、廉洁奉公的干部队伍。 纪检关就像是约束干部的“紧箍咒”。 时刻提醒着干部，要在踏踏实实干事创业的同时，严格约束自己的思想与行为，抵制诱惑、杜绝腐败，绷紧“廉洁从政”这根弦。在有些干部自我感觉良好，个人主义膨胀的时候及时的遏制住他们思想防线的崩塌，真正做到防微杜渐，防患于未然。 将纪检工作贯穿于换届的始终有利于选出真正为人民服好务的好干部，将纪检工作贯穿于我党工作的每一处，每一个时间，有利于促进我党工作健康有序的进行，有利于促进官员时刻保持共产党员的先进性。
[胡军]随着换届工作的的推进，各地新一届班子纷纷组建起来，承担起“为官一任、造福一方”的重任。作为一个新班子，如何尽快度过“磨合期”，发挥好核心作用，是换届后加强领导班子建设面临的一个重要课题。强化“人与人”的融合。强化“人与地”的融合。强化“人与岗”的融合。换届之年如何进一步加强新一届领导班子自身建设，是摆在各级党委面前的一项十分重要而紧迫的任务。为此，要通过多措并举，添加“润滑剂”，缩短“磨合期”，确保换届后班子高效运行，不断增强班子整体功能，使新班子从一开始就要有那么一股新风新气、那么一种新容新貌，以良好的精神投入新的工作，打开一个好局面。
[korgfz1]组织部门是各级党委换届工作的具体负责部门，组工干部作为换届工作的指导者和操作者，在换届工作中的作用可以说是至关重要，组工干部只有带头讲党性，坚持公道正派，才能选好人、用好人，才能保证换届风清气正。 组工干部能否在换届中经受来自各方面的考验，将直接影响换届工作能否顺利进行和结果成功与否。因此这就要求广大组工干部在换届工作中，要严守党的政治纪律、保密纪律和工作纪律，切实增强政治意识、大局意识、组织意识和纪律意识，从推动发展，维护稳定的大局出发，扎扎实实做好换届的各项工作，讲大局，服从领导，听从指挥，不听信、传播小道消息，自觉做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。不泄露干部任免的任何工作事项，坚决做到事前不许愿，事中不泄密，事后不卖好。
[青儿飞翔的天空]在换届过程中，如何才能进一步确保换届工作的公道正派、风清气正？笔者认为，各级领导干部需以“四戒”防“四涣”，显得至关重要。 “戒”钱位交易防“涣”浮躁。换届的过程中，部分领导干部对职位考虑过多，面对换届工作带来人事安排的不确定性，感到心神不宁，有的甚至为谋取职位而蠢蠢欲动。“戒”近亲繁殖防“涣”无望。“戒”程序走样防“涣”懈怠。“戒”期权效应防“涣”放纵。说到底，增强以“四戒”防“四涣”的能力，真正做到换届不“涣”心，靠的是觉悟、是党性，是纪律、是作风。因此，换届期间，各级领导干部一定要服从组织安排，切实端正心态；正确对待个人的进退留转，真正做到进得坦然、留得安心、退得愉快、转得踏实；真正使换届工作换出新思路、换出新干劲、换出新活力；从而进一步确保新一轮换届工作的公道正派、风清气正。
[佘海军]换届工作任重而道远，任务光荣而艰巨。各级领导干部是党的各项方针政策的组织者、推动者和实践者，领导干部素质的高低观直接关系到党的各项方针政策的落实情况，关系到党的执政能力和执政水平。因此，在换届过程中，各级领导干部一定要坚持“讲原则要‘一根筋’”、坚持“讲自律要‘狠’”、坚持“讲战斗要‘敢打、打得赢’”等原则、制度、法律；真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系；从而进一步确保新一轮换届工作的公道正派、风清气正。
[tianzhangliangl]搞好换届工作，要从以下几方面努力：首先，充分认识换届工作的意义。换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。第二，严肃换届纪律。坚持贯彻中央的“5个严禁、17个不准、5个一律”和“五条禁令”，严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选，以及说情买好、走风漏气、搬弄是非等行为，肃清换届环境。第三，严格执行换届的各项程序。严格依法做好换届选举的准备、组织工作，县乡两级换届的主要任务有两项:一是选举产生县乡两级人民代表大会代表;二是选举产生县乡两级国家机关领导人员。因此,县乡换届选举是国家政治生活中的一件大事,关系到广大选民依法行使民主权利,关系到巩固国家政权建设的基础,一定要周密部署,精心组织,细致安排,做好各项准备、组织工作。所以加强换届法律法规及政策要求的宣传工作，强化人民群众民主监督，严格执行换届工作和干部选拔作用工作的政策法规及相关程序，认真执行换届选举工作的各项规章制度，让换届工作真正换出新面貌、新气象、新活力。
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