核心提示 《左传》云：德，国家之基也。胡锦涛总书记“七一”讲话强调，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。“五德”提法列入“七一”讲话这一纲领性文件，意味着中国官德建设被提上前所未有的战略高度。目前全国省市县乡四级党委集中大换届已进入关键阶段，如何实践好以“五德”为标准的用人导向，成为各相关部门的重要课题。
中国“官德”建设被提上前所未有的高度
胡总书记“七一”重要讲话强调“五德”用人导向
要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。>>详细
制图：肖潘潘 陶小莫（资料图片）
各地精心组织党委换届工作:注重品行 强化监督
各地在此次党委换届工作中，紧紧围绕科学发展选优配强市县乡领导班子，旗帜鲜明地树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，为区域发展夯实基础。
广东换届将专项考评"官德":"德"高者上差者下
近日广东省委组织部专门发出《关于在市县领导班子换届中开展干部德的专项考评工作的通知》，要求在换届考察中深入开展干部德的专项考评工作。《通知》要求，开展干部德的考评工作，主要从干部的政治信念、宗旨意识、大局观念、坚持原则、工作作风、个人品行六个方面进行，每个方面着重把握若干正向考评要点和反向考评要点。《通知》提出，考评干部的德，主要采取个别谈话、专项调查、民主测评、综合评价等方法进行。对换届中拟提拔任职的干部，要重点进行考评。
浙江干部德行正反双向测评 解决"无法考察"难题
浙江省委组织部透露，针对如何考实、考准干部的德这一难点问题，该省率先出台全省性的领导干部德行的考核考察评价办法，首次设置15个反向测评指标，直指“不敢坚持原则”、“热衷政绩工程”、“铺张浪费”、“作风不检点”等负面现象，对干部德行开展正反双向测评。
浙江以德考官 仙居8名干部因“失德”暂缓提拔
在拟提拔之前，仙居县委组织部都对他们进行了一项新的考核程序：向被考察者周围的普通群众发放《干部德的情况调查表》，里面有4大类16项评价指标，是好是坏，让群众“打勾”。没想到这一打勾，还真勾出了他们的“失德”之处。
江门出台干部考察量化测评办法"德"摆首位 监督拓至8小时外
重庆涪陵：干部选拔“德”放首位 变为“硬指标”
四川郫县考察干部 首次增加干部生活圈调查
