核心提示：近期地方干部选拔考核亮点纷呈。为提高选人用人的透明度和公信力，长沙市在竞争性选拔１１名市管领导干部过程中首次引入“面试观察员”。此外，多地还在干部选拔的选拔方式上进行了创新改进，让“伯乐相马”变“赛场选马”，真正选贤任能。

资料图片：长沙市竞争性选拔市管领导干部专家面试现场。

亮点一：引入“面试观察员”制度

    中国地方政府公开选拔官员引入“面试观察员”制度 

新华网长沙７月２２日电（记者　明星　刘良恒）在新中国开国领袖毛泽东的家乡湖南，执政的中国共产党正尝试用竞争性选拔的方式来任用官员。令人感到新奇的是，“面试观察员”制度被首次引入选拔过程。

湖南省会长沙市竞争性选拔１１名市管领导干部的专家面试日前落下帷幕。在２０名“面试观察员”的见证下，５７名表现突出的竞岗者将进入下一轮电视演讲环节，最终将有１１人通过公开竞争的方式获得晋升。

    长沙:领导干部竞争性选拔引入“面试观察员”制度

    新华网长沙７月２１日电（记者刘良恒、明星）长沙市竞争性选拔１１名市管领导干部专家面试２０日落下帷幕。在２０名“面试观察员”的见证下，５７名表现突出的干部进入下一考评环节。

长沙市委组织部副部长杨意平介绍，为提高选人用人的透明度和公信力，加强全程监督，此次选拔引入面试观察员制度，每个考场不仅由市纪委派出监督员进行监督，而且从用人单位、新闻媒体、“两代表一委员”中邀请了多名“面试观察员”。