杭州新一轮政府机构改革启幕，机构从51个调整为44个。

    黄坤明要求：越位的退位 错位的正位 缺位的补位

杭州市政府机构改革，组织结构调整和优化。 杨可威/制图

    昨天改革动员大会，宣布正式启动新一轮的政府机构改革。这场计划于今年8月底前基本完成的改革，将把市政府机构从之前的51个调整为44个（其中政府工作部门42个，部门管理机构2个），而区、县（市）也被要求在今年6月20日前上报各自的政府机构方案。

    机构改革，改什么？省委常委、杭州市委书记黄坤明在会上说，这场改革，转变政府职能是核心，通过转变政府职能，最终实现“越位的退位、错位的正位、缺位的补位”。

    原先，不少部门的职能存在着交叉现象，市民往往办一件事要去两个地方，这次不少部门进行了“整合”，比如：

    杭州市人力资源和社会保障局，把杭州市人事局、杭州市劳动和社会保障局的职责整合划入，这两个部门也不再保留；

    杭州市交通运输局，把杭州市交通局的职责和杭州市城管办公室的城市客运管理相关职责整合划入。杭州市交通局不再保留；

    杭州市城市管理委员会，把杭州市城管办除城市客运管理职责以外的职责、杭州城市管理行政执法局（市城市管理行政执法支队）的职责整合划入。杭州市城市管理委员会同时挂杭州市城市管理行政执法局的牌子。原先的两个单位也不保留。