攻坚克难"十二五" 中央规划着力提升人的"生产力"

核心提示

    2010年是“十一五”的最后一年，从中央到地方都在加紧谋划布局“十二五”，同时距离中国2020年全面建成小康社会也只有两个“五年规划”期——10年的时间。7月22日召开的中央政治局会议决定10月在京召开中共十七届五中全会，指明“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。此前《瞭望》周刊6月刊文称，五中全会主基调是“加快经济方式转变”。

2008年11月的国家发改委一次动员会，将“十二五”时期视为深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期，并明确“十二五”规划的任务是解决经济社会发展的突出矛盾和问题。这是在五年规划中首次将“改革”突出到“发展”的前面。

 今年以来发布的规划纲要着重提升人这一要素

      8月:《2010—2020年干部教育培训改革纲要》发布

    从《纲要》十大新亮点看中国干部教育培训模式现代转型

    近日中办全文印发《2010—2020年干部教育培训改革纲要》,对中国未来10年的干部教育培训工作进行战略部署，凸显出中国整合资源“开门培训”、干部教育培训与干部人事改革相衔接等一系列亮点与新意，中国干部教育培训转型趋向显明。 >>详细

• 《2010－2020年干部教育培训改革纲要》（全文）

    7月:《国家中长期教育改革和发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》发布

图表：中国面向未来10年勾勒教育改革“路线草图” 新华社发