核心提示: 今年是我国公务员制度建立的第18个年头，公务员法正式实施也已５年。春节过后，中央机关国家公务员考试录用的面试陆续展开，又将有一批考生加入国家公务员队伍，公务员制度也再度成为社会上的一个热门话题。“公务员热”是否还会持续，公务员制度改革将如何走向纵深，呈现哪些新趋向?
聚焦公务员管理制度改革五大新趋向
NO1:公务员录用“凡进必考”不动摇
资料图片：人们关心公务员考录是否真正体现出公平公正。
5年来全国考录62万公务员 24余万人通过竞争走上领导岗位
如今，公务员管理制度体系正逐步健全。以公务员法为基础，制定颁布了行政机关公务员处分条例，出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等１７个配套法规及９部专项处分规章，还有３个配套法规也将要出台。
５年来全国共有１１７７万人参加公务员考试，录用６２万名公务员。在选拔任用机制方面，大力推行竞争性选拔方式，５年来全国共有２４余万人通过竞争上岗走上了领导岗位。 >>详细
全国受处分的公务员已达5万多人 辞退4778人
