怎么选干部，干部怎么用，历来是社会关注的焦点。昨天下午，省委组织部召开新闻通报会。省委组织部常务副部长吴顺江通报2010年全省“万人评组工”民意调查结果。

　　调查数据显示，去年干部群众对全省干部选拔任用工作的满意度分值为79.08分，比2009年提高5.22分；对组织工作总体评价的满意度分值为80.49分，提高4.63分。

　　吴顺江说，浙江是全国最早建立省级组织工作满意度评价指标体系的省份之一，旨在让所有有干部任免权的单位都背上指标压力。目前这一工作已连续进行三年。这次结果是在2009年比2008年提高的基础上，满意度各项指标又一次全面提高。

　　万人评组工强调任何单位不得干预

　　吴顺江说，为避免组织部门既当“运动员”、又当“裁判员”，同时让调查对象毫无顾虑地接受调查、表达意见，省委组织部采取委托方式，由第三方即国家统计局浙江调查总队来组织实施。该单位直属国家统计局，吴顺江说选择他们，是为确保调查结果的客观性和公信度。

　　调查内容涉及组织工作的各个方面，共有19个分项调查项目。

　　在开展调查前，省委组织部专门下发通知，强调任何单位和个人不得以任何方式干预和影响民意调查正常进行，若有发现，一经查实，将严肃处理。

　　“万人评组工”民意调查，以抽样调查填写问卷的方式开展，采用了多阶段、分层次、随机等距抽样的方法确定调查对象。

　　调查的范围覆盖全省11个市、90个县（市、区）和179个省直单位，调查人数由前两年的一万余人增加至两万余人。