对于网民质疑的户籍限制问题，胡志成解释说，黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际，决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘，充实基层事业单位力量。

　　胡志成否认了这次招聘因人设岗的说法：因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作，大专以上学历就可以满足工作需要；徽州区籍的人员更了解地方状况，更有利于和农民沟通交流，且更具有稳定性，能更安心地开展工作。所以本次招聘的人员户籍确定为徽州区籍。

　　胡志成表示，在招聘过程中，制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行，并在纪检监察部门的监督下进行。出题严格遵守保密规定，笔试、面试成绩按各占５０％的比例折算成绩，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序，１∶２的比例确定面试人员名单。由于试卷较难，考生分数普遍偏低，这并不能说明招聘的考生知识少、素质低、能力差。

　　有关此次招聘的真相到底如何，“中国网事”记者还将持续关注。