其三，事业观是“风向标”。事业观是人们对待自己所从事工作、事业的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。正确的事业观是领导干部干事创业的动力源泉，领导干部只有树立正确的事业观，才能激发高度的大局意识、责任意识、忧患意识和使命意识，视干事创业为义不容辞的责任，多为国家创业、多为人民干事、多为社会贡献。有什么样的事业观，决定着领导干部创造什么样的业绩。急功近利的事业观导致追求“形象工程”、“短期工程”，造成资源浪费，欲速则不达；贪大求全的事业观，讲究“大手笔”，热心“大项目”，追求“大效应”，对一些关系群众衣食住行的民生工程，视为小事，不屑一顾；标异立新的事业观，总是不切实际，喜欢“另搞一套”，翻新口号，作秀表演；求稳怕乱的事业观，因循守旧，不思进取，得过且过。领导干部树立正确的事业观，必须坚持以科学发展观为指导，注重对经济规律的认识和把握，深入研究经济增长的规律，正确处理好经济规模与经济结构、经济数量与经济质量、经济发展速度与经济效益和社会全面发展的关系，正确处理发展经济、改革开放、社会稳定三者之间的关系，促进经济社会又好又快发展。“金杯银杯不如群众的口碑。”衡量领导干部是否干成事业，干成多大事业，评判的标准是多层面的，但关键要看人民群众是否满意，要看是否经得起实践、人民和历史的检验。为此，领导干部要把党的利益与群众利益高度统一起来，重实际，摸实情，办实事，求实效，努力解决发生在群众身边的突出问题，切实维护好人民群众的根本利益。

　　世界观是思想指南，权力观是内心指令，事业观是行为指导。三者融为一体、互为关联。树立正确的世界观、权力观、事业观是加强领导干部党性锻炼的根本要求，是指引领导干部不断校正自己的人生坐标、规范自己的人生追求客观需要。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金”。领导干部要把树立正确的世界观、权力观和事业观作为一生的必修课目去探求、去领悟、去实践，为推动科学发展、构建和谐社会做出自己应有的贡献！胡军