职务进步有尽头，干好工作无止境。如果只把职务上的进步作为衡量人生价值大小的唯一指标，眼睛盯着位子、暗地算计升迁、一心谋划进步，“大失所望”恐怕就在所难免，其结果只会走进死胡同、钻进牛角尖。其实，体现进步有多种形式，工作能力的不断提升、工作经验的不断积累、工作实绩的不断显现，这都是应该追求的“进步”。就像杜洪英一样，把工作越干越好看作最大的进步，在无私奉献、忘我工作中享受进步的快乐，实现人生的价值。

　　名利上要有满足感，能力上要有危机感。杜洪英在个人进步面前淡然处之，不求名、不争位，而在工作上始终孜孜以求，高标准、严要求。党员干部应当像杜洪英一样，一心想着如何把工作干好、干得更加出色，比实绩、比贡献，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比。

　　始终把工作进步放在第一位，这样的“进步观”难能可贵。