李源潮在省区市干部人事制度改革座谈会上指出
加大落实改革规划力度 健全科学选人用人机制
新华网南京６月２６日电 中组部２６日在江苏南京召开省区市贯彻《２０１０－２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要加大落实《改革规划》力度，积极稳妥地推进干部人事制度改革，在健全科学选人用人机制上迈出更大步伐。
去年１２月干部人事制度改革规划纲要下发以来，各地各部门认真贯彻落实，干部人事制度改革呈现良好发展态势。李源潮指出，今后１０年是我国干部人事制度走向成熟的关键时期。各级党委和组织部门要结合本地实际，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，保证改革取得实效。对竞争性选拔干部、从基层一线选拔干部等比较成熟的改革举措要大力推进、全面推开。对规范干部选拔任用提名、差额选拔干部等目标明确、方法上还不成熟的改革举措要积极探索、稳妥进行。对干部能上不能下等长期困扰干部工作的难题，要加强调查研究、提出破解之策。要把握好改革的时机、重点、力度和节奏，营造有利于改革的良好社会舆论环境和干部群众心理环境。
