人才战略稳步推进
3月27日，一批“四川省农村优秀人才”称号获得者在颁奖仪式上。新华社记者刘海摄
人才工作8年聚焦：人才强国战略稳步推进
２００３年全国人才工作会议以来我国人才工作发展纪实
以人才投资谋求新制高点
日益激烈的人才国际化竞争，也决定了加快人才发展必然是我国在国际竞争中赢得主动的重大选择。尤其是当前，面临着经济发展方式转变的紧迫压力，中国未来的经济社会发展动力在哪里？依靠什么锁定新的经济增长点？这些都不约而同地指向了一个必要条件——人才，依靠加大人才投资，谋求中国新一轮发展的增长极和制高点。>>>详细
解决人才瓶颈关键在于让真正的人才“有为有位”
解决人才瓶颈关键在于让真正的人才“有为—→有位”。一要树立科学的人才观，一切为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献的，都是党和国家需要的人才；二要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新；三要形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围，让真正的人才“有为—→有位”。>>>详细
