新华网南京４月１３日电（记者蔡玉高）江苏省南京市委市政府近日下发《关于南京市人民政府机构改革的实施意见》明确，严格控制部门处室干部的职数。

　　本月初，南京市在江苏省率先进行大部制改革，将原有的４７个政府工作部门整合为３８个。“三定”是大部制改革的重要内容，主要包括定职责、定内设机构、定人员编制和领导职数。

　　刚刚颁布的实施意见就大部制改革的“三定”提出了具体要求。根据实施意见，不设５人以下的处室。部门领导的职数配备，处级干部职数根据内设处室设置情况从紧核定，５人的处室设１职，６－８人的处室设１正１副，９人以上的处室设１正２副。人数特别多的处室，处级领导职数配备不超过１正３副。

　　实施意见还明确，一件事情原则上由一个部门负责，对确需多个部门管理的事项则要明确牵头部门，并分清主次责任；各部门内设机构原有数量不能增加，不超过上级对口部门的内设机构数，不允许两个以上处室与上级对口部门的一个机构相对应。