3月25日，北京召开“大学生村官”会议，各远郊区县负责“大学生村官”管理人员到会。官方尚未透露会议具体内容，但今年聘期届满的3025名大学生村官的安置，如何把人才留在农村？无疑是重要议题。
最近结束的北京农村党组织换届选举中，13个郊区县有85名大学生村官首次进入村党组织班子，占全市大学生村官总数的1.1%。
据悉，北京市今年将提出一定数量的乡镇副科级领导职位，面向续聘和进入乡镇专项事业编制大学生村官进行定向公开选拔。
首批村官266人留农村
去年，北京首批大学生村官聘期期满。1946名村官中，仅266人留在农村(129人被录用为乡镇事业编制，另有137人续聘)。其余选择公务员、事业单位、企业等出路。
对此，通州一位负责大学生村官管理的人员坦言，干满三年，村官大多已二十七八岁，研究生学历者更是到了而立之年。“担心年龄大了，再找工作困难”。
该负责人称，能否有编制，被长期聘用？是大学生村官考虑留下的关键因素。
参选村党支部有导向作用
去年年底，市委组织部、市委农工委下发了《关于做好村党组织换届选举工作的意见》，规定“可以从大学生村官党员中选拔村党组织班子成员。”
85名大学生村官首次进入村党组织班子。其中，4人当选村党支部书记，7人当选副书记，74人当选支委。北京相关部门负责人表示，此次大学生村官进入村党组织班子的尝试，有助于改善村级班子整体结构，更好地发挥大学生才干，并对其他大学生村官起到很好的导向作用。
据新华社报道，北京市委组织部负责人介绍，将提出一定数量的乡镇副科级领导职位，面向续聘和进入乡镇专项事业编制大学生村官定向公开选拔，引导全市近八千名官安心在农村干事创业。
[1] [2] [3] [4]
