要把规模庞大、结构复杂、分布广泛、流动频繁的党员队伍管理好，很不容易。中共组织部门是如何借助现代信息技术手段完成这项工作的？

    数据库管理：

    组织工作信息有了“物流园”

    【镜头三】2007年1月11日，河北廊坊钱旺乡，中国北方的一个普通乡镇。国家“863计划”课题专家组正在乡党委抽查党员信息库建设情况。简陋的会议室里，围坐着十来个国家级的专家。负责汇报的小周有些紧张，但却熟练地操作着电脑，从信息库里调出一组组数据，向专家们介绍乡里的党员队伍结构、外出务工党员状况以及困难老党员的基本情况……     

    这只是全国基层党员信息库建设的缩影。

    目前全国18万个基层党委，近一半已经建立了党员信息库。按照中组部的部署，今年内所有的基层党委都将完成建库工作，再用两年的时间，形成一个上下联通、广泛共享的全国党员信息库。

    十七届四中全会明确提出要“建立全国党员信息库，加强党员动态管理”。有了这个信息库，党组织与党员的联系将更加方便，党员履行权利和义务的渠道将会进一步拓宽，网上缴纳党费、网上转接党组织关系、网上过组织生活等一系列党员服务措施将成为现实。

    近年来，干部信息库已成为干部管理的重要工具。在中组部，中管干部信息库已经应用多年，从一名干部成为中管干部的那天起，他的各项信息便被纳入这个信息库中，此后的职务变动、教育培训、待遇调整、家庭情况等各种信息，都被动态管理起来。信息库的应用，使了解干部情况、分析班子结构、酝酿调整方案等更加便捷。在地方，所有的省区市党委组织部都建立了省管干部信息库，超过一半的地市级党委组织部也建立了市管干部信息库。

    公务员法颁布实施后，公务员信息库建设提上了议事日程。按照中组部和中央有关部门的统一部署，我国要在两年内建成世界上规模最大的“文官”库——全国公务员信息库。届时，全国所有公务员信息都将实行联网管理，中央可以随时掌握公务员队伍的最新动态。公务员队伍状况将完全“透明化”，被人事、编制、财政等部门实时掌握，超编、超配、“吃空饷”等现象将成为历史。不远的将来，公务员信息库将有望成为我国最重要的基础数据库之一，基于人员信息的各种政务管理成为可能。（记者 董宏君）

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