河南汤阴县东小章村大学生“村官”通过农村党员干部现代远程教育网络给党员上课。人民图片  

    当新技术革命正以一种深入持久的方式改变着世界的时候，中共的组织部门是如何创新组织工作的手段和方法的？

    软件系统应用：

    组织工作科学化开启“动车组”

    【镜头二】岁末年初，某部委报告厅。机关干部正在对部领导班子成员进行年度民主测评，偌大的会场只依稀听到填写测评表的沙沙声。十几分钟后，上千张测评表集中到了读卡机前；半小时后，测评结果统计完毕。     

    过去搞干部考核，计票是个大难题。人海战术、手忙脚乱、通宵达旦是常见事。如今，信息技术的应用，换来了轻松，节省了人力。

    党政领导班子和领导干部考核评价机制改革后，干部考核工作更加重视民意，更加注重定量分析。综合分析民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话等各个考察环节的结果，需要处理海量数据。为此，中组部研发了《干部考察信息管理平台》。这套系统能以每分钟近百张的速度“阅读”各类选票，快速完成统计汇总工作。

    2006年以来，在省区市四套班子换届、十七大“两委”考察以及省部级后备干部集中调整等工作中，这套系统被300多个中央考察组使用，处理各类选票达80余万张。两个副省级城市党委换届计票工作对比显示：应用这套系统的城市，仅投入2人、3小时就完成计票工作，并可以根据考察工作需要实时生成各类图文并茂的分析结果；采用手工方式的城市，投入40多人、连续工作30多个小时才完成计票任务。两者的工作效率相差数百倍。

    进入21世纪，在中央有关部门的大力支持下，中组部致力于研发具有自主知识产权的应用软件系统。这些成果，如今已经“渗透”到组织工作的方方面面：

    ——通过“12371”全国基层党建工作手机信息系统，中组部能够及时发布中央精神和基层党建工作政策信息，了解基层情况。

    ——《中国共产党基本信息管理系统》的研制应用，开创了在党务管理工作中全面应用具有自主知识产权的国产数据库的先例。

    ——干部任免多媒体演示系统，已成为中央和省级党委研究干部任免事项的常规手段。

    ——高级专家系统和海外高层次人才信息系统，使中央能够直接掌握一批高层次人才情况，助推了“千人计划”的顺利实施……

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