亮点一：管理干部突出“从严”
中央要求从严管理干部：如何使干部做到“四个不敢”
当前我国正处于社会加剧转型和社会矛盾比较集中显现的时期。在这样的"非常时期"里，党要有面对和应对复杂局面、推进事业健康前进的能力，党要在基层和群众中有威信，关键看党的各级干部。治党必须从严，从严治党关键是从严管理干部。如果"管而不严"、"管"流于形式，一些干部就会滋长歪风邪气，就会使党风渐趋拖沓散漫，使党缺乏战斗力。 >>>详细
亮点二：“年轻化”不是“低龄化”
干部年轻化不是低龄化 任职年龄不是“一刀切”
李源潮指出，要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。 >>>详细
亮点三：明确重用“老实人”
匡正选人用人风气 整治跑官要官
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。 >>>详细
