小到一个单位、一个部门，大到一个地方、一个国家，营造敢讲真话的环境至关重要。历史上，唐太宗李世民广纳良言，上至皇帝，下至百姓，人人敢于讲真话，上下齐心，励精图治，开创了历史上的“贞观之治”;而秦二世胡亥，重用奸臣赵高，指鹿为马，个个讲假话，皇帝听不到真实情况，最后乱军叛乱，胡亥走投无路，拔剑自刎而死。今天，无论革命年代还是建设时期，当我们在工作中敢于讲真话，就会坚持实事求是的路线，革命和建设事业就蓬勃发展，兴旺发达;而当我们讲假话，背离实际情况的时候，就会犯主观主义的错误，革命和建设事业就会遭到挫折和失败，就会给人民的利益造成重大损失。

    营造敢讲真话的环境，关键在于领导干部要有敢听真话的胸怀。领导干部手中握有一定的权力，要有从善如流、闻过则喜的境界，要善于听取不同意见，尤其要认真分辨哪些是真话、哪些是假话，正确引导干部和群众“知无不言，言无不尽，言者无罪”，营造容言、容事、容人的宽松环境。唯有如此，才能集中民智，确保决策和决策执行正确。

    营造敢讲真话的环境，还需要党员干部要有坚持真理的勇气，不畏权势，说真话，办实事，不掩盖、不歪曲事实真相，言行一致，表里如一。要像历史上的屈原、魏征、海瑞等人那样，敢于冒死直谏。同时，党员干部应重视提高自身素质，大兴调查研究之风，提高讲真话的可信度，有的放矢，言之有据，言之有理，以便有利于领导干部改正错误，正确决策，为人民群众谋取更多的福祉。（杨治钊）